Toyota se enfoca en la diversidad y la inclusión al máximo

Hace dos semanas, el fabricante Toyota Motor North America (Toyota) anunció la disponibilidad de su Informe Anual de Diversidad + Inclusión 2024, que destaca el compromiso continuo de la compañía para fomentar posibilidades ilimitadas para todos en Estados Unidos (incluido Puerto Rico), Canadá y México.
El informe anual 2024, publicación que inició en 2018, ilumina las historias humanas que están impulsando a Toyota hacia un futuro mejor.

Presenta narrativas e iniciativas clave, como alcance comunitario, grupos de recursos para empleados, participación ejecutiva y tutoría, entre otras.

En resumen, el Informe Anual Diversidad + Inclusión 2024 ofrece información sobre el enfoque proactivo de Toyota para defender la diversidad y la inclusión dentro y fuera de sus operaciones.

Con el tema del Informe Anual de este año, “Nosotros-El viaje continúa”, el fabricante continúa su viaje para demostrar su compromiso en esta área a través de los valores del Estilo Toyota “de mostrar respeto por las personas y trabajar para los demás”.

Algunos de los aspectos más destacados del Informe Anual de Diversidad + Inclusión de Toyota Norteamérica 2024 incluyen:

• Los Business Partnering Groups (BPG) de Toyota son redes de empleados, abiertas a todos, que facilitan la capacidad de los miembros del equipo para conectarse, crecer profesionalmente y contribuir a la construcción de una cultura empresarial inclusiva e innovadora basada en afinidades, experiencias y alianzas. 
• El vicepresidente del Consejo Asesor de Diversidad, Gil Casellas, comparte cómo sus experiencias personales y profesionales influyen en su papel a la hora de incorporar la perspectiva «de fuera hacia dentro» para Toyota. 
• Este fabricante introdujo un nuevo programa de capacitación llamado D+I Journeys para desarrollar líderes inclusivos a través de e-learning y talleres. 
• • Kimberly Cockrell lidera la función de recursos humanos en Toyota Motor North America, donde supervisa los beneficios, el desarrollo del talento y otros elementos que contribuyen al compromiso exitoso de los miembros del equipo. 

  También se enfoca en involucrar a nuestras comunidades:

  • La Fundación Toyota USA inició la expansión nacional de Driving Possibilities, su iniciativa distintiva de educación STEM y participación comunitaria. En abril de 2024, el programa se lanzó en seis comunidades de EEUU con planes de expandirse a otras ubicaciones donde Toyota tiene instalaciones. 
  • El Fondo Way Forward de Toyota otorgó más de $8 millones en subvenciones a 10 organizaciones en su segunda ronda, con un enfoque en la atención de lesiones cerebrales traumáticas pediátricas (TBI). 
  • Las organizaciones seleccionadas tienen programas para abordar las brechas en la financiación de TBI para niños, apoyando la igualdad y fortaleciendo el camino de recuperación de los niños y sus familias. 

  Toyota ocupó el puesto número 4 en la lista de las Mejores Empresas por la Diversidad de Fair360, lo que marca el tercer año consecutivo en que la compañía logra esta posición como el único fabricante de automóviles en el Top 10. 

  Civic 50 nombró a Toyota como una de las principales empresas con mentalidad comunitaria en los EEUU por segundo año consecutivo, tanto para Toyota Financial Services (TFS) como para Toyota Motor North America, debido a las contribuciones de conocimientos, tiempo y recursos dedicados por la compañía a las comunidades de toda la nación.