Se avecinan ofertas de compra y congelamiento de contrataciones para el gobierno de Maryland
La administración de Moore planea recortar alrededor de 121 millones de dólares del presupuesto de personal del estado a través de una combinación de indemnizaciones a empleados estatales, una congelación de contrataciones y la eliminación de al menos 150 puestos vacantes, dijeron funcionarios el martes.
Las medidas fueron anunciadas en una carta “Estimados colegas” del gobernador Wes Moore (D) a los empleados estatales que fue enviada al mediodía del martes.
El jefe de gabinete de Moore, Fagan Harris, dijo en una entrevista con Maryland Matters que los funcionarios estatales han estado tratando durante semanas de elaborar un plan para obtener los ahorros del fondo general del estado, de acuerdo con el presupuesto fiscal 2026 que el gobernador firmó en mayo.
«Serán todas estas cosas las que nos ayudarán a alcanzar esa cifra, en última instancia», dijo Harris.
Hace apenas dos semanas, la administración estaba considerando despidos de trabajadores actuales como parte de los recortes presupuestarios, según un funcionario de la administración en aquel momento. Pero Harris declaró el martes que finalmente lograron evitar los despidos.
La administración de Moore también está presionando a las agencias estatales para que propongan soluciones creativas de reducción de costos, afirmó Harris. Esto incluye la internalización de empleos contratados y la consolidación de instalaciones físicas, en la medida de lo posible, añadió.
El plan de la administración excluye al Sistema Universitario de Maryland, que previamente anunció recortes, y las instalaciones «24/7» del estado, como prisiones, hospitales y centros juveniles, así como a los policías estatales juramentados y los funcionarios de seguridad pública, dijo Harris.
La carta a su «querido colega» decía que la congelación de contrataciones comenzaría el 1 de julio. Harris afirmó que es probable que dure al menos hasta el final del año fiscal.
Es probable que los términos precisos de los acuerdos de separación voluntaria se publiquen en las próximas semanas, afirmó Harris. Añadió que la administración aún no tiene una meta de aceptación de la oferta de compra.
«Queremos impulsar la mayor adopción posible, pero no hay un objetivo específico», dijo Harris.
La administración está planeando llevar una lista de puestos vacantes a la Junta de Obras Públicas para su eliminación alrededor de septiembre.
“Queremos que el público no sienta estos cambios”, dijo Harris. “Sin duda, somos conscientes de la gran cantidad de ahorros que existen, pero este verano seremos muy cuidadosos y deliberados, mientras trabajamos para lograr el máximo ahorro posible de forma responsable”.
