Lanzan una campaña de reclutamiento dirigida a los trabajadores federales despedidos.
La policía del condado de Fairfax está lanzando una campaña de reclutamiento dirigida a los trabajadores federales que han perdido sus empleos.
La agencia del norte de Virginia está ofreciendo un bono de contratación de $15,000 para nuevos oficiales de policía, pero el presidente de la Junta de Supervisores, Jeff McKay, dijo en un boletín que también hay otras vacantes de personal.
La iniciativa surge en un momento en que la administración del presidente Donald Trump implementa cambios en la fuerza laboral federal, incluyendo recortes en numerosas agencias. El condado de Fairfax cuenta con 80,000 empleados federales y miles de contratistas adicionales, según su sitio web.
“Tenemos puestos que cubrir y buscamos profesionales que busquen una carrera estable y gratificante”, dijo el Mayor Shawn Adcock. “Sabemos que los empleados federales son nuestro objetivo. Aportan gran capacidad a las fuerzas del orden”.
Muchas de las habilidades necesarias para tener éxito en la fuerza laboral federal probablemente sean transferibles a trabajos en la aplicación de la ley, dijo Adcock.
“Ya han demostrado liderazgo, probablemente bajo presión, dados los cargos que ocupan”, dijo Adcock. “Han colaborado con otras agencias, así que sabemos que aportan un vasto conocimiento”.
Los trabajos en la agencia policial, dijo Adcock, “son competitivos con los trabajos federales y creemos que aportan grandes herramientas al departamento de policía”.
También espera que la conveniencia sea un factor.
“Sabemos que los empleados federales forman parte de la comunidad del condado de Fairfax”, dijo Adcock. “La mayoría vive allí. Algunos son nuestros vecinos. Otros son defensores de la comunidad, y sabemos que aportarían un gran valor”.
Adcock dijo que la diferencia de salario al cambiar de carrera varía, ya que hay diferentes tasas de pago para los nuevos solicitantes según la educación y la experiencia.
No hay un número determinado de trabajadores federales que el departamento quiera contratar, dijo Adcock, y agregó que todavía hay vacantes que busca cubrir.
Mientras tanto, el condado de Fairfax enfrenta un déficit presupuestario de casi $300 millones el próximo año, pero McKay dijo que el departamento de policía «ha podido absorber algunos de los costos de incentivos de contratación dentro de su presupuesto existente».
Sin embargo, McKay declaró: «El personal del Departamento de Administración y Presupuesto trabaja en estrecha colaboración con el FCPD para evaluar si se necesitan asignaciones adicionales de la reserva de incentivos a la contratación del Condado. Esta iniciativa beneficia tanto a la comunidad como a los trabajadores afectados, ya que fortalece a nuestro personal de seguridad pública y ofrece una trayectoria profesional estable y significativa a quienes se ven afectados por los cambios federales».
No hay una fecha de finalización programada para el bono de contratación de $15,000 para nuevos oficiales, dijo Adcock.
