El juez que ordenó la reincorporación de los trabajadores federales despedidos ahora dice que el fallo se aplica a 19 estados y DC
Un juez federal que había ordenado al gobierno de Trump que reincorporara a los empleados federales en período de prueba despedidos en todo el país en más de una docena de agencias ha reducido el alcance de su fallo, de modo que ahora se aplica a los trabajadores de los 19 estados y el Distrito de Columbia que impugnaron los despidos masivos.
El juez federal de distrito James Bredar en Baltimore emitió el martes por la noche una orden judicial preliminar que protege a esos trabajadores mientras continúa la demanda.
“Solo los estados han demandado aquí, y solo para defender sus intereses como estados”, escribió Bredar. “No son representantes de los trabajadores”.
La orden exige que las 18 agencias mencionadas originalmente en la demanda cumplan con la ley al implementar futuras reducciones de personal. Bredar ha añadido ahora el Departamento de Defensa y la Oficina de Administración de Personal a esa cifra.
Bredar había constatado anteriormente que los despidos suponen una reducción a gran escala sujeta a reglas específicas, entre ellas la de dar aviso previo a los estados afectados por los despidos.
La demanda sostiene que los despidos masivos causarán cargas y gastos irreparables a los estados y al distrito porque tendrán que apoyar a los trabajadores recientemente desempleados y revisar y juzgar los reclamos de asistencia por desempleo.
“Cuando la Administración Trump despidió a decenas de miles de empleados federales en período de prueba, alegó que se debía a un bajo rendimiento laboral. Nosotros sabemos que no es así”, declaró el fiscal general de Maryland, el demócrata Anthony Brown, quien lidera el caso. “Este fue un esfuerzo coordinado para eliminar la fuerza laboral federal, incluso si eso implicaba infringir la ley”.
Al menos 24.000 empleados en período de prueba han sido despedidos desde que Trump asumió el cargo, según la demanda.
El gobierno está apelando el caso ante el Cuarto Tribunal de Apelaciones del Circuito de Estados Unidos.
La administración republicana argumenta que los estados no tienen derecho a intentar influir en la relación del gobierno federal con sus propios trabajadores. Los abogados del Departamento de Justicia argumentaron que los despidos se debieron a problemas de rendimiento, no a despidos masivos sujetos a regulaciones específicas.
El gobierno ya está apelando ante la Corte Suprema una orden similar de un juez de California para reincorporar a los trabajadores en período de prueba. El Departamento de Justicia afirma que los jueces federales no pueden obligar al poder ejecutivo a revertir sus decisiones sobre contratación y despido. Aun así, el gobierno ha estado tomando medidas para recontratar a los trabajadores despedidos en virtud de dichas órdenes.
Los trabajadores en período de prueba han sido blanco de despidos en todo el gobierno federal porque generalmente son nuevos en el trabajo y carecen de la protección total del servicio civil.
Los estados que están demandando a la administración Trump incluyen Arizona, California, Colorado, Connecticut, Delaware, Hawái, Illinois, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Nevada, Nueva Jersey, Nuevo México, Nueva York, Oregón, Rhode Island, Vermont y Wisconsin.
