USCIS cambia formulario para el E-Verify
Redacción
Washington Hispanic
nas semanas después de que que el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) anunciara el aumento en el costo de los diferentes procesos, la entidad emitió un nuevo formulario I-9, para el sistema E-Verify que determina la elegibilidad de una persona para trabajar legalmente en este país.
De acuerdo con un comunicado de la entidad, los cambios están diseñados para reducir los errores y ayuda a completar el documento utilizando una computadora.
Los empleadores que hagan uso de este formulario de verificación pueden seguir utilizando la versión antigua, pero a partir del 22 de enero de 2017, un día después de que el presidente electo, Donald Trump, tome posesión, todos deberán usar la nueva versión, que lleva la fecha 11/14/2016.
Entre los cambios en la nueva versión, sección 1 pide «Otros apellidos utilizados» en vez de «otros nombres usados» y optimiza la certificación para determinados extranjeros.
Las instrucciones se han separado de la forma, en consonancia con otros formularios USCIS e incluyen instrucciones específicas para completar cada campo.
El Formulario I-9 revisado es también fácil de completar en una computadora, aunque cabe recordar que no es un formulario electrónico y que tiene que imprimirse y firmarse una vez se haya completado.
Las mejoras incluyen listados desplegables y calendarios, instrucciones en pantalla para cada campo y fácil acceso a las instrucciones completas, y una opción para eliminar la información y comenzar de nuevo. Cuando el empleador imprime el formulario completado, se genera automáticamente un código de respuesta rápida (QR, por sus siglas en inglés), el cual también puede ser utilizado para facilitar auditorías.
El Formulario I-9 fue creado en noviembre de 1986, cuando el Congreso aprobó la Ley de Reforma y Control de Inmigración (IRCA, por sus siglas en inglés). IRCA prohíbe a los empleadores contratar personas para empleos en EE.UU., incluso ciudadanos estadounidenses, para empleos en EE.UU. sin verificar su identidad y autorización de empleo por medio del Formulario I-9.
De acuerdo con el Buró de Asuntos Nacionales de Bloomberg, tal y como prometió en campaña, el presidente electo Donald Trump podría traer más cambios significativos en cuanto a inmigración se refiere.
Uno de ellos sería que todos los empleadores en participen de forma obligatoria en el programa de verificación de elegibilidad de quienes van a contratar, algo que actulamente se hace de forma opcional.
El reporte indica que como esto sólo se lograría a través del congreso, allegados a Trump y su equipo de trabajo están elaborando un borrador para presentarlo ante los legisladores.
Otros cambios incluyen:
• Verificaciones para asegurar que la información ha sido ingresada correctamente
• Espacios adicionales para proveer los nombres de múltiples preparadores y traductores
• Un área para información añadida previamente en los márgenes
Una página suplementaria para el preparador/traductor.
