Youngkin: las agencias de Virginia eliminan los requisitos de títulos de educación superior para algunos trabajos estatales
El estado de Virginia está listo para hacer un gran cambio en la práctica de contratación al eliminar el requisito o la preferencia de que los solicitantes para muchos puestos del poder ejecutivo tengan un título de educación superior.
“Este cambio histórico en las prácticas de contratación de nuestra fuerza laboral estatal mejorará los procesos de contratación, ampliará las posibilidades y las trayectorias profesionales para quienes buscan empleo y mejorará nuestra capacidad para brindar servicios de calidad”, dijo el gobernador Glenn Youngkin en un comunicado que acompaña al anuncio el martes.
El cambio se aplicará a casi el 90% de los puestos clasificados estatales, dijo la oficina de Youngkin en un comunicado de prensa. Entrará en vigor el 1 de julio.
El secretario de Trabajo, Bryan Slater, dijo en un comunicado que las agencias, en cambio, darían “igual consideración a los solicitantes con una combinación y nivel equivalentes de capacitación, conocimiento, habilidades, certificaciones y experiencia”.
En promedio, las agencias estatales de Virginia anuncian más de 20,000 oportunidades laborales cada año, según el comunicado de prensa.
Youngkin, un republicano, ha hecho del desarrollo de la fuerza laboral una prioridad de su administración. Durante la sesión legislativa de este año, dio prioridad a los proyectos de ley que apuntan a optimizar los programas de desarrollo de la fuerza laboral ahora dispersos y facilitar que ciertos trabajadores con licencia o experiencia, como peluqueros y cosmetólogos, se muden a Virginia y se pongan a trabajar directamente.
