Polícias de Maryland los denuncian por discriminar
Tres agentes de la Policía Estatal de Maryland presentaron una demanda colectiva federal propuesta contra el departamento, alegando discriminación racial generalizada en la agencia.
La demanda, presentada el lunes en el Tribunal de Distrito de EE. UU. en Greenbelt, alega que la policía estatal disciplina a los agentes de color con más dureza que a los agentes blancos. La denuncia de 36 páginas alega que la agencia de policía estatal, o MSP, también negó los ascensos y tomó represalias contra los oficiales de color que hablaron en contra de cómo los tratan.
También alega que la agencia mantuvo un ambiente de trabajo hostil al someter a los oficiales de color a “comentarios y símbolos racistas, como usar un maniquí de entrenamiento de papel en un campo de tiro de MSP con una cara negra y una ‘peluca afro’ para que los oficiales dispararan”.
La fuerza está actualmente bajo investigación. El Departamento de Justicia de EE. UU. anunció en julio que estaba investigando si las prácticas de contratación y promoción de la agencia son racialmente discriminatorias.
La demanda propone una clase compuesta por oficiales de color que fueron disciplinados, se les negaron ascensos o fueron discriminados de otro modo desde octubre de 2019 hasta el día de hoy. Un juez tendría que aprobar el grupo antes de que la demanda pudiera avanzar como un litigio de demanda colectiva.
Los demandantes son Byron Tribue y Matin Dunlap, hombres negros que actualmente son funcionarios de la agencia, y Analisse Diaz, una mujer puertorriqueña negra que fue despedida por el departamento en 2019.
En un comunicado, la agencia de policía dijo que la denuncia está bajo revisión legal y que el departamento no puede compartir información sobre las acusaciones en la demanda.
“El Departamento de Policía Estatal de Maryland sigue comprometido a brindar la más alta calidad de servicios de aplicación de la ley a la gente de Maryland, al tiempo que garantiza el trato justo y equitativo de todos los empleados”, dijo el departamento. “Se han tomado medidas significativas y continúan abordando incluso la percepción de racismo o trato injusto de cualquier tipo”.
La denuncia alega que Tribue, que es afroamericano, ha sido objeto de discriminación y represalias por parte del departamento, incluida la suspensión de 301 días por un presunto error de una hora al registrar su tarjeta de tiempo y la negación de promociones durante el transcurso de su empleo. con la agencia
El expediente judicial también alega que el departamento tomó represalias contra Dunlap, que es negro, después de que se quejó de que un cabo blanco colocó una banana en su vehículo de trabajo. El cabo no fue disciplinado y ha sido ascendido en repetidas ocasiones, según la denuncia.
La denuncia alega que Díaz, que es una mujer puertorriqueña negra, ha sido objeto de discriminación, incluido su despido después de ocho años como policía estatal.
“A lo largo de su tiempo en MSP, la oficial Díaz enfrentó un ambiente de trabajo impregnado de racismo”, dice la denuncia. «Por ejemplo, el sargento primero del oficial Díaz le dijo que no creía que fuera un ‘gran problema’ decir la ‘palabra n’ o palabras en ese sentido».
La denuncia citaba otra ocasión en que Díaz estaba limpiando algo en un cuartel, cuando le dijeron que la policía estatal “debería contratarla como personal de limpieza”.
