Histórico beneficio consigue personal de escuelas de VA
Los miles de maestros y el personal de las escuelas públicas de los condados de Fairfax y Prince William, en Virginia, serán elegibles para obtener licencias de maternidad o paternidad a partir del 1 de julio, en acuerdos firmados por separado el martes 28 y que son considerados “históricos”.
Melanie Meren, miembro de la Junta Escolar en Fairfax, dijo que se espera que el distrito escolar más grande de Virginia conozca más detalles sobre el programa del condado este verano.
La información sobre asuntos relacionados con recursos humanos generalmente se comparte en julio, dijo Meren.
En el caso de Prince William fue la Asociación de Educación, el sindicato que representa a más de 11,000 maestros de escuelas públicas del condado, la que anunció el jueves 30 la finalización de sus negociaciones para un acuerdo de negociación colectiva con el distrito escolar del condado.
En Fairfax
Los líderes de los distritos escolares de Fairfax destacaron que, como resultado de las conversaciones sobre el presupuesto del año fiscal 2025, los beneficios por maternidad o paternidad dan al distrito una ventaja adicional en materia de contratación.
«Nos fijamos mucho en la cifra salarial», dijo Meren. «Pero también tenemos muchos beneficios sólidos que realmente conforman todo el paquete de compensación, y ahora este será uno de ellos», puntualizó.
Actualmente, las maestras y el personal pueden utilizar alguna combinación de licencia acumulada, incapacidad a corto plazo y licencia médica familiar durante o después de un embarazo, según documentos del distrito escolar.
La incapacidad a corto plazo cubre lesiones que duran más de 20 días laborales “continuos”, y el personal puede tomar una licencia que cubra una licencia prolongada no remunerada.
La licencia médica familiar, según los documentos, ofrece 12 semanas de “licencia no remunerada por incapacidad por embarazo, atención médica prenatal o por parto; o cuidar a niños recién nacidos o adoptados o en crianza temporal”.
«Estoy encantada de que no sea sólo la licencia de maternidad, sino también la de paternidad, porque sabemos que el tiempo es muy importante para los padres varones con sus hijos», sentenció Meren.
En Prince William
Por su parte, la Asociación de Educación de Prince William, el sindicato que representa a más de 11,000 maestros de escuelas públicas del condado, finalizó el jueves 30 sus negociaciones para un acuerdo de negociación colectiva histórico con el distrito escolar del condado.
Las negociaciones finalizadas incluyen más flexibilidad para las licencias del personal, más apoyo para el personal en transición a diferentes niveles de grado y más compensación para el personal que actúa como líderes de clubes.
«Esto es beneficioso para todos nuestros estudiantes, mejora la moral de los empleados y facilita la retención de empleados valiosos en nuestras escuelas», dijo la presidenta del sindicato, Maggie Hansford, en un comunicado.
El sindicato anunció el martes que el acuerdo incluye 12 semanas de licencia remunerada para el “padre biológico” en un nuevo programa de licencia por discapacidad a corto plazo, dijo la organización en un comunicado. El padre también puede recibir seis semanas de licencia remunerada que puede tomar cuando lo desee.
El sindicato la calificó de política de licencia para empleados “histórica” que otorgará a los nuevos padres hasta seis semanas de licencia parental remunerada.
«Se extiende a los padres que eligen adoptar, y también reciben ese pago de seis semanas», dijo Hansford a la prensa.
