Programa empodera a mujeres latinas de Estados Unidos

Jossmar Castillo
Washington Hispanic

urante los recientes años los hispanos se han convertido en la mayoría más grande y con mayor índice de crecimiento en los Estados Unidos. Su espíritu emprendedor y el poder adquisitivo que esta comunidad ostenta ha sido aplaudida por el mismo presidente Barack Obama.

Pero mientras estos logros son reconocidos, hay muchos obstáculos que los profesionales hispanos enfrentan día tras día en el ámbito laboral y personal, los que les impiden alcanzar las metas que se proponen.

Dentro de los profesionales hispanos, las que en muchas ocasiones padecen más dificultades son las mujeres, pues por el simple hecho de ser mujeres reciben una paga más baja que los hombres. Incluso entre las propias mujeres, las hispanas reciben un salario menor.

Fue por eso que en 2008 la Hispanic Alliance for Career Enhancement (HACE, en inglés) lanzó un programa destinado a desarrollar el potencial de las mujeres para el mejoramiento de sus vidas en sus trabajos y en las comunidades donde viven.

Aproximadamente 100 mujeres de ocho ciudades donde se desarrolla el programa, incluyendo el área metropolitana de Washington D.C., completaron taller de 14 semanas en el que se tratan temas como liderazgo, negociación, desarrollo de marca personal, entre otros, y se unirán a las más de 550 que han participado desde la creación del proyecto.

“Mujeres de HACE es un programa que hacemos alrededor del país, para asegurarnos de que estamos conectando talentosas mujeres con empleadores, y que estamos desarrollando a los latinos a través de estos programas de liderazgo.”, dijo Patricia Mota, presidenta de HACE.

Fue ella quien, a través de sus experiencias personales y los datos recabados por HACE en los años anteriores, estuvo a cargo del desarrollo del currículo de este programa desde el 2010. Bajo su dirección, el programa que sólo se llevaba a cabo en Chicago, se extendió a más ciudades.

“En las clases interactivas tenemos a participantes que nos dan a conocer sus miedos y sus metas. De esta manera trabajamos alrededor de ellos para obtener los mejores resultados”, siguió Mota.

Y es que a donde van, se encuentran con mujeres que tienen el mismo objetivo, crecer en sus lugares de trabajo y que se les reconozca justamente de manera económica por el trabajo que llevan a cabo.

Y los resultados no se hacen esperar. De acuerdo con las estadísticas recolectadas por HACE, el 40% de las mujeres que se gradúan, son ascendidas en los primeros seis meses después de haberse graduado del programa. Otro 30% lo logra en menos de 12 meses. “No sólo son promovidas, sino que también incrementan su salario”, mencionó Mota.

Una decena de mujeres residentes en el DMV se graduaron en agosto pasado del programa Mujeres de HACE e inmediatamente vieron los resultados en su vida.

“El compartir tus experiencias con otras mujeres que tienen los mismos objetivos que tu, genera un crecimiento profesional y te ayuda a descubrir tu verdadera capacidad”, manifestó Rosalía Fajardo, quien vive en Virginia. Después del programa, empezó a trabajar como Coordinadora Regional en la Asociación Nacional para Personas Mayores.

La doctora Teresa Ramírez tuvo una experiencia similar. A medida que se dictaban las clases, ella iba poniendo en práctica lo aprendido. “La clase que más me ayudó en lo personal fue la de crear mi propia marca, la que me fue de mucha utilidad cuando apliqué para obtener una beca de investigación”, señaló Ramírez.

Aunque el registro para participar del programa este año terminó, puede visitar la página web www.haceonline.org para que aprendan más sobre la labor de HACE y para llenar una aplicación si es que están interesadas en participar el otro año.

“El participar de este programa no sólo me ha ayudado profesionalmente, sino que me ha ayudado a mejorar mis habilidades como líder en mi comunidad.”
Dra. Teresa Ramírez
Participante

“Aquí no sólo ganamos conocimientos, sino que también ganamos el apoyo de otras mujeres con metas similiares y que se llegan a convertir como en tu segunda familia.”
Dra. Teresa Ramírez
Participante