Vuelve el trabajo en persona para empleados de Baltimore
Todos los departamentos y agencias ejecutivas deben aumentar la presencia personal de los empleados en las oficinas del gobierno de la ciudad de Baltimore, Maryland, a partir del martes 2 de enero de 2024, de acuerdo con una ordenanza emitida el viernes y firmada por el alcalde Brandon M. Scott y la directora administrativa Faith Leach.
En un comunicado, Scott señaló que durante la pandemia de COVID-19, “la ciudad de Baltimore adoptó una postura máxima de teletrabajo para adaptarse a la crisis de salud pública inmediata”.
Sin embargo, añadió que en esta última etapa de la pandemia, “Baltimore está realizando actualizaciones adicionales al entorno de trabajo híbrido para alentar a los empleados de la ciudad a aumentar el tiempo que pasan en espacios físicos de oficina”.
El alcalde dijo que la nueva medida está diseñada “para permitir que las agencias continúen utilizando el teletrabajo como herramienta en el reclutamiento y retención de talentos así como para adaptarse a las limitaciones de espacio de los edificios, al tiempo que aumenta el trabajo presencial significativo”.
Asimismo, dijo que “la pandemia nos demostró que aún podemos ser productivos en entornos de trabajo remotos, pero es fundamental que los residentes puedan interactuar de manera efectiva con las agencias de la ciudad y que nuestras agencias puedan brindar servicios urbanos de manera eficiente”.
De acuerdo con la ordenanza, a partir del martes 2 de enero de 2024, las agencias y departamentos del gobierno de la ciudad podrán programar a algunos empleados para el teletrabajo no más de dos días por semana.
Durante los próximos 90 días, la administración Scott se comprometió a presentar, entre otros planes, “una política de teletrabajo actualizada” del Departamento de Recursos Humanos (DHR) a la Junta de Estimaciones (BOE) para su revisión y aprobación.
La iniciativa incluye a aproximadamente 2.000 empleados que actualmente trabajan de forma remota más de tres días por jornada.
La gran mayoría de los casi 14.000 trabajadores del gobierno de la ciudad laboran a tiempo completo en persona debido a la naturaleza de su trabajo o lo hacen de manera virtual dos días a la semana o menos.
