Ni romance ni sexo debe haber entre supervisores y empleados de DC
La alcaldesa de DC, Muriel Bowser, firmó una orden ejecutiva que tiene como objetivo tomar medidas enérgicas contra el acoso sexual en las agencias del distrito.
La orden de 24 páginas prohíbe explícitamente las relaciones sexuales y románticas entre supervisores y empleados en su cadena de mando. Los funcionarios de la administración Bowser dijeron el martes que cada agencia definirá cómo será la cadena de mando.
La política actualizada también ordena a un grupo de trabajo contra el acoso sexual que revise las políticas y procedimientos actuales y haga recomendaciones adicionales para ayudar a crear un entorno libre de acoso.
En un evento no relacionado el martes por la tarde, Bowser dijo que la orden es un paso hacia el objetivo de DC de tener una fuerza laboral libre de acoso sexual.
«Vamos a dejar las políticas lo más claras posible, para que la gente pueda cumplirlas», dijo Bowser. “Y al final del día, la gente tiene que hacer lo correcto. Y si no lo hacen, habrá consecuencias”.
Los empleados también tendrán que recibir capacitación sobre acoso sexual anualmente, según la política actualizada, a diferencia de cada dos años, que es el modelo vigente. La orden prohíbe a los supervisores tener relaciones sexuales con cualquier empleado en su cadena de mando, “ya sea directa, indirecta, operativa o situacional”, decía la orden.
La política actualizada solo se aplica a las relaciones románticas entre supervisores y trabajadores en su cadena de mando, y no a las relaciones en general en todo el gobierno de DC.
Para cumplir con la orden, los directores de agencias gubernamentales de DC deben designar una persona o comité para resolver los problemas relacionados con las relaciones laborales antes del 17 de noviembre.
Y antes del 8 de diciembre, las relaciones existentes que caen dentro de las categorías prohibidas por la orden ejecutiva deben ser reveladas a la persona adecuada.
Cualquiera que tenga una relación prohibida por la política actualizada puede encontrar un nuevo puesto donde la relación no se vea afectada por la política o cambiar la estructura de informes, según la política.
El impacto de la política actualizada no estará claro hasta que comiencen a llegar revelaciones, dijeron funcionarios de la administración de Bowser.
La orden ejecutiva también ordena a la Oficina del Inspector General que evalúe la credibilidad de una acusación de acoso sexual, dijeron los funcionarios. Previamente, la acusación pasó a la Asesoría Jurídica de la Alcaldía.
La orden no se aplica al Consejo de DC, a las Comisiones Asesoras Vecinales ni a los tribunales de DC.
La orden actualizada llega meses después de que John Falcicchio, ex teniente de alcalde de planificación y desarrollo económico y uno de los principales confidentes de Bowser, renunciara abruptamente .
Posteriormente, la oficina del alcalde inició dos investigaciones sobre denuncias de acoso sexual, que corroboraron muchas de las denuncias en su contra. Posteriormente, un informe del Washington Post reveló más detalles de una de las mujeres que acusó a Falcicchio de acoso.
«Aplaudimos las revisiones del Distrito de Columbia a su política de acoso sexual», dijeron las abogadas Debra S. Katz y Kayla Morin en un comunicado. Representan a dos empleados que dijeron que Falcicchio los acosó sexualmente.
Katz y Morin dijeron que la orden fue “resultado directo de la tremenda valentía y persistencia de nuestros clientes, quienes se presentaron para denunciar acoso sexual por parte del ex vicealcalde John Falcicchio”.
La orden ejecutiva revisa la política de acoso sexual de 2017 , que dice que «se desaconsejan enfáticamente las relaciones sexuales o románticas entre empleados y supervisores en la cadena de mando del empleado».
La orden define 14 cosas que pueden contribuir o constituir acoso sexual, como actos sexuales, comentarios sexualmente ofensivos o bromas subidas de tono, sexting y hacer consultas sobre la vida sexual de alguien, entre otros.
En una entrevista, Brianne Nadeau, miembro del Consejo del Distrito 1, dijo que la política actualizada parece un paso positivo. Nadeau estuvo entre los legisladores que pidieron una investigación independiente sobre las acusaciones contra Falcicchio a principios de este año.
«La idea de que no hemos tenido una definición, o reglas sobre otras relaciones consensuales, o relaciones dentro de la cadena de mando, obviamente ha generado problemas dentro de nuestro gobierno», dijo Nadeau. “Y esto resolvería eso. En general, parece que aquí se han producido muchos cambios positivos”.
