Legado de Delegada Hispana sobre mujeres se vive en Annapolis
Marice Morales
abogada y ex-Delegada en
la Asamblea General de MD.
Cuando llegué a Annapolis hace cinco años como legisladora novata, observe que se necesitaba crear una plataforma para legisladoras de las minorías (hispanas, asiáticas y afro-americanas, entre otras) que impulsen legislaciones para el beneficio de la mujer.
El propósito de dicha plataforma sería para el mayor acceso a la participación del público. Estaba interesada en crear un evento dónde legisladoras representando a las minorías podrían exponer sus propuestas de leyes al público e invitarlos a participar en el proceso legislativo.
Este tipo de iniciativas por lo general no son abogadas por cabilderos pagados que sirven como “tramitadores” para asegurarse que la propuesta de ley reciba una consideración adecuada durante cada fase del proceso legislativo.
Y fue así que se creó la Manifestación Anual de la Mujer “Women’s Rally” en Annapolis. Que se llevaría a cabo al frente del Capitolio estatal, de preferencia en una fecha que fuera feriado, para impulsar la mayor participación posible.
El Día de los Presidentes, no fue una excepción. Mujeres y aliados de todo el estado de Maryland se reunieron para impulsar leyes que “mejoren las condiciones de la mujer trabajadora y sus hijos; y por un mejor trato de la mujer en prisión”, proclamó la Delegada Pam Queen (D-Montgomery), quién ha continuado éste legado.
Las diferentes legislaciones en exposición abarcaron los temas de seguridad económica, violencia de género, acceso a programas de salud reproductiva.
Los discursos fueron muy emotivos y persuasivos. La Senadora Susan Lee (D-Montgomery) presentó su ley para un mejor trato de la mujer embarazada en las cárceles de Maryland quiénes actualmente son aisladas de la población general en celdas solitarias. Dicha ley SB 809 fue considerada por el comité judicial del senado el pasado miércoles.
El trato de la trabajadora embarazada también fue otro tema de importancia en la manifestación. Andrea Johnson del Centro Nacional del Derecho de la Mujer presentó la propuesta de ley que introduje también en sesiones pasadas para protección en contra de despedidas discriminatorias en contra de la mujer embarazada.
La ley que existe solo protege a trabajadoras que puedan demostrar alguna complicación con su embarazo, política que limita entonces quiénes serían elegibles para esta protección.
Un tema de mucha popularidad es la del acceso al Descanso Pagado por Maternidad; en realidad, esta propuesta sería para cualquier persona que necesita tomar un Descanso para ocuparse de un familiar por temas de salud.
La Delegada Ariana Kelly (D-Montgomery) explica que la propuesta funcionaría como un seguro por desempleo en el corto plazo que podrían tomarse hasta 12 semanas para ocuparse de su salud propia o la de algún familiar, como es la de un bebé recién nacido.
“Una de cada cuatro madres trabajadoras regresan a trabajar después de 10 días de haber dado a luz en éste país,” recalcó la legisladora.
Dicha ley será considerada por el senado el 7 de marzo en el comité de finanzas.
Definitivamente se percibe un cambio cultural hacia un respeto y equidad de la mujer en Annapolis. Desde los entrenamientos en contra del acoso sexual que todo electo y funcionario debe tomar a las 72 nuevas legisladoras que se ven desenvolviéndose por los pasillos del capitolio, es obvia que estas guerreras por la igualdad de la mujer, recién están calentando motores.
