DOJ investiga a policía de Prince George’s
Jossmar Castillo
Washington Hispanic
n pleno Siglo XXI un segmento de la población en los Estados Unidos sigue luchando contra la discriminación para ser reconocida como seres humanos por encima de cualquier cosa.
El Departamento de Policía del Condado de Prince George’s (PGPD) está siendo investigado por el Departamento de Justicia de los Estados Unidos (DOJ), por sospechas de discriminación en contra de oficiales de origen hispano y africano americanos.
Fue el mismo jefe del departamento, Hank Stawinski, quien dio a conocer la noticia a todo el personal a través de una carta divulgada el pasado martes.
En marzo del año pasado, la National Hispanic Law Enforcement Association y la United Black Police Officers Association, interpusieron una queja en nombre de 90 oficiales por supuesta discriminación.
Los demandantes destacaron específicamente la supuesta violación al Título VII, que prohibe a los empleadores discriminar en contra de sus empleados.
«Si se demuestra que las estructuras o prácticas de esta institución afectan negativamente a cualquiera de ustedes sin causa, las acabaré», escribió Stawinski en la carta. Añadió que el departamento está abiertamente colaborando en el desarrollo de la investigación.
Dentro de las evidencias que las dos organizaciones presentaron en la queja del año pasado, añadieron dos fotografías, una de ellas mostrando un maniquí de entrenamiento con la fotografía de un hombre negro en la cabeza y una peluca afro a los pies. Otra de las fotografías mostraba la puerta de un armario etiquetada como para «Color Guard (Policía de Color)».
Estas acusaciones surgen en momentos que interacciones entre policías y ciudadanos hispanos y africano americanos terminan en muertes para los sospechosos sin que, en algunos casos los oficiales sean investigados, y si lo son, terminan absueltos, como en el caso de Freddie Gray, en Baltimore, Maryland.
Stawinski ha visto esta investigación del Departamento de Justicia como una oportunidad para avanzar los esfuerzos y eliminar la discriminación.
