DC Los trabajadores de la salud amenazan con declararse en huelga a finales de este mes
Miles trabajadores sanitarios sindicalizados en Maryland, Virginia y Washington, DC amenazan con declararse en huelga a finales de este mes si la dirección de Kaiser Permanente y el sindicato no pueden llegar a un acuerdo sobre un nuevo contrato que aborde la escasez de personal y los bajos salarios de los trabajadores.
Según un comunicado del lunes del Local 2 de OPEIU, que representa a 8.000 trabajadores de la región, alrededor del 98% de los trabajadores de la salud del sindicato votaron a favor de autorizar una huelga para protestar por las “prácticas laborales injustas” si no se llega a un acuerdo antes del 30 de septiembre.
Los trabajadores de la salud representados por el sindicato OPEIU Local 2 incluyen optometristas, farmacéuticos, enfermeras y asistentes de enfermería certificados. El sindicato también incluye una variedad de técnicos involucrados en la atención médica, incluidos técnicos de cirugía, imágenes y departamentos de emergencia.
El sindicato OPEIU Local 2 votó a favor de unirse a miles de otros trabajadores de Kaiser Permanente que planean hacer una huelga el 30 de septiembre por negociaciones contractuales, incluidos trabajadores de la salud en Colorado, California, Oregón y el suroeste de Washington. Maryland tiene alrededor de 30 centros afiliados a Kaiser Permanente en todo el estado, según el sitio web de Kaiser Permanente.
Una de las principales preocupaciones es lo que el sindicato llamó escasez de personal “insegura”, que “puede provocar tiempos de espera peligrosamente largos y atención apresurada en persona”.
El grupo afirma que si la huelga se lleva a cabo, podría ser la «mayor huelga de atención sanitaria en la historia de Estados Unidos».
La coalición de sindicatos y Kaiser Permanente negociaron contratos por última vez en 2019, antes de que la pandemia de COVID-19 se apoderara de Estados Unidos. Las presiones de la crisis sanitaria mundial “empeoraron las condiciones laborales y exacerbaron la crisis de personal sanitario”, según el comunicado de prensa del lunes.
“Kaiser solía presentarse como el mejor lugar para recibir atención y el mejor lugar para trabajar, pero ahora está fallando en ambos. Kaiser puede y debe hacerlo mejor”, dijo Linda Bridges, presidenta de OPEIU Local 2, en una declaración escrita. «Exigimos que Kaiser negocie de buena fe, deje de violar la ley y aborde la crisis de personal sanitario».
El sindicato argumenta que las decisiones de los ejecutivos de Kaiser Permanente han contribuido a los problemas de personal, incluido el recorte de las bonificaciones para los trabajadores de primera línea, el aumento insuficiente de los salarios para igualar el creciente costo de vida y la oferta de salarios bajos para los trabajadores principiantes que no son competitivos con el servicio de comida rápida. o trabajo minorista.
En una declaración escrita publicada el lunes, Kaiser Permanente dijo que la votación de autorización de huelga fue «una acción decepcionante».
Kaiser Permanente señaló que las partes involucradas tienen programadas dos sesiones de negociación más esta semana, antes de la fecha límite del 30 de septiembre.
«Confiamos en que llegaremos a un acuerdo antes de que expire el acuerdo nacional el 30 de septiembre que fortalezca nuestra posición como el mejor lugar para trabajar y garantice que la atención de alta calidad que nuestros miembros esperan de nosotros siga siendo asequible y de fácil acceso», afirmó. Dijo la declaración de Kaiser.
Kaiser argumentó que las quejas salariales del Local 2 de OPEIU son engañosas, alegando que las propuestas actuales establecerían un salario mínimo de $21 por hora, cuando el sindicato pide $26 por hora. La organización de salud sin fines de lucro también argumenta que han invertido millones en educación continua y oportunidades de capacitación para que los empleados ayuden a lidiar con las preocupaciones sobre el personal.
«Nos tomamos en serio cualquier amenaza de interrumpir la atención de nuestros miembros y tenemos planes integrales para garantizar el acceso continuo a los servicios de atención médica necesarios, en caso de que se produzca una huelga a finales de este año», según la declaración escrita.
El sindicato respondió que Kaiser Permanente ganó 3.000 millones de dólares en los primeros seis meses de 2023, según un informe financiero reciente de la empresa.
«Los trabajadores dicen que Kaiser está cometiendo prácticas laborales injustas y también que la falta de personal está aumentando las ganancias de Kaiser pero perjudicando a los pacientes», según una declaración del sindicato. «En una encuesta reciente realizada a 33.000 empleados, 2/3 de los trabajadores dijeron que habían visto que la atención se retrasaba o se les negaba debido a la escasez de personal».
