El nuevo plan empleo «American Jobs plan» apoyará el emprendimiento de las mujeres
Con información de la sala de prensa de La Casa Blanca se puede dar a conocer algunos de los objetivos del nuevo «American Jobs plan» del Presidente Joe Biden que están orientados al apoyo de las mujeres y las minorías en el ámbito laboral.
Proteger la salud, la seguridad y los derechos de las mujeres trabajadoras: Esto incluye trabajos con salarios justos e iguales, lugares de trabajo seguros y saludables y lugares de trabajo libres de discriminación racial, de género y otras formas de discriminación y acoso. Además de una inversión de $ 10 mil millones en cumplimiento como parte de las propuestas de la fuerza laboral del plan, el presidente está pidiendo mayores sanciones cuando los empleadores violan las reglas de seguridad y salud en el lugar de trabajo.
Empoderar a las mujeres trabajadoras: El presidente Biden está pidiendo al Congreso que garantice que todos los trabajadores tengan la opción libre y justa de afiliarse a un sindicato mediante la aprobación de la Ley de protección del derecho de sindicación (PRO). Los sindicatos benefician los salarios de las mujeres; En 2020, el ingreso semanal promedio de los trabajadores a tiempo completo de más de 16 años fue de $ 1,067 para las mujeres afiliadas a sindicatos, $ 1,057 para las mujeres representadas por sindicatos y $ 862 para las mujeres no afiliadas. Su plan también garantiza que las trabajadoras del hogar reciban los beneficios legales y la protección que merecen y aborda las desigualdades salariales basadas en el género.
Invertir en programas de desarrollo de la fuerza laboral con equidad de género: A medida que más estadounidenses se reincorporen a la fuerza laboral o busquen nuevas oportunidades en una economía cambiante, debemos asegurarnos de que los trabajadores tengan fácil acceso a las habilidades que necesitarán para tener éxito y mejorar la equidad racial y de género. Esto incluye aprendizajes registrados y pre-aprendizajes, creando de uno a dos millones de nuevos puestos de aprendices registrados, y fortaleciendo el canal para que más mujeres y personas de color accedan a estas oportunidades a través de programas exitosos de pre-aprendizaje, como a través de Women in Apprenticeship y Non – Subvenciones para ocupaciones tradicionales que ayudan a ampliar los caminos para que las mujeres ingresen y lideren en todas las industrias.
Eliminar las desigualdades raciales y de género en la investigación y el desarrollo y en la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas: La discriminación conduce a menos innovación: un estudio encontró que la innovación en los Estados Unidos se cuadriplicaría si las mujeres, las personas de color y los niños de familias de bajos ingresos inventaran al mismo ritmo que otros grupos que no se ven frenados por la discriminación y las barreras estructurales. Las persistentes desigualdades en el acceso a los dólares de I + D y a las carreras en las industrias de innovación impiden que la economía estadounidense alcance su máximo potencial.
El plan del presidente Biden también invertirá en capacitación laboral para mujeres, hombres y jóvenes involucrados en la justicia anteriormente encarcelados, quienes, debido a disparidades arraigadas en el sistema de justicia penal, son desproporcionadamente negros y latinos. El plan del presidente Biden facilitará el reingreso efectivo y apoyará los programas de prevención de la violencia basados en evidencia al tiempo que promueve la seguridad pública.
Ayude a las pequeñas empresas propiedad de mujeres y las empresas comerciales minoritarias a acceder al capital y escalar a través de más de $ 30 mil millones en inversiones: El presidente Biden está pidiendo al Congreso que invierta en programas federales que permitan a las pequeñas empresas participar en la investigación federal y otras iniciativas de investigación y desarrollo que tienen potencial para la comercialización. El American Jobs Plan también creará un nuevo programa de subvenciones a través de la Agencia de Desarrollo de Empresas Minoritarias que ayudará a las pequeñas empresas manufactureras propiedad de personas de color y mujeres de color a acceder al capital privado. Y permitirá a las pequeñas empresas impulsar la recuperación económica mediante la inversión de $ 15 mil millones en el programa de préstamos 7 (a) de la Administración de Pequeñas Empresas y el programa de Compañías de Inversión para Pequeñas Empresas.
