Virginia aún lucha por cubrir puestos docentes críticos
La escasez de docentes en Virginia no disminuye, y el último informe del estado confirma lo que muchos educadores ya saben: puestos docentes críticos siguen vacantes, en particular en educación especial y en las aulas de primaria.
Un informe estatal anunciado el lunes durante la reunión de la Junta Asesora sobre Formación y Licencias Docentes destaca la demanda continua de docentes, que refleja la lista del año pasado de las áreas con mayor escasez crítica. La educación primaria sigue siendo el campo con mayor demanda, seguido de la educación especial y la instrucción en la escuela secundaria.
Un cambio en la clasificación: la salud y la educación física ingresaron a la lista de las 10 áreas más críticas para el próximo año escolar, un salto respecto del año pasado, cuando se consideraba un campo de menor necesidad.
Otras materias que enfrentan escasez incluyen inglés y ciencias de secundaria, educación profesional y técnica, matemáticas, historia y ciencias sociales de secundaria e idiomas extranjeros.
Según lo requiere la Asamblea General, la Oficina de Formación Docente de Virginia identifica anualmente las vacantes docentes más urgentes para el próximo año académico.
El verano pasado, el estado avanzó en la eliminación de la brecha docente, reduciendo la tasa de vacantes del 4,7% al 3,4%. Sin embargo, las preocupaciones actuales sobre los salarios y el clima político que rodea a la educación siguen alejando a algunos docentes de la profesión.
En respuesta, los legisladores han aplicado estrategias adicionales para abordar la escasez. Además de aumentar los salarios de los docentes el año pasado, la legislatura ha aprobado medidas que permiten que los docentes temporales permanezcan en las divisiones escolares durante más tiempo y amplían la oferta de instructores de educación técnica y profesional.
El gobernador Glenn Youngkin está revisando las enmiendas presupuestarias y los proyectos de ley relacionados con la educación aprobados el mes pasado. Tiene hasta finales de este mes para tomar medidas.
La Oficina de Formación Docente de Virginia presentará sus hallazgos a la Junta de Educación y al Sistema de Jubilación de Virginia, que anteriormente se ha utilizado como herramienta para incentivar el reclutamiento y la retención de docentes.
