Más de 750 mil en Maryland encuentran ‘cónyuge laboral’
Ya sea un hombre o una mujer trabajadora, una encuesta reciente realizada por la organización Wealth of Geeks encontró que casi una quinta parte (18%) de ellos, y que han regresado a la oficina a tiempo completo, han encontrado una nueva “esposa/marido laboral”.
Solo en Maryland, más de 1 de cada 10 trabajadores (12%) han descubierto ese nuevo «cónyuge laboral» desde que regresaron a la oficina, de acuerdo con el mismo estudio, cuyos resultados fueron dados a conocer el miércoles 13. Esto equivale a la friolera de 759.082 trabajadores.
A medida que más empleados regresan a la oficina, está resurgiendo sutilmente esa tendencia del «cónyuge laboral», sin cruzar ninguna frontera de recursos humanos, según aclara el reporte.
“No se trata de romance; se trata de asociación en su forma más platónica y poderosa”, dice un experto de Wealth of Geeks.
“Con el gran regreso a la oficina en marcha -añade-, ha habido un glorioso regreso de la conexión entre el cónyuge y el trabajo, más fuerte y esencial que nunca”.
Es en el estado de Iowa “donde parece estar la fiesta en la oficina”, indica el reporte, “y los empleados están encontrando a su alma gemela en la oficina más que en cualquier otro estado, con el 28 por ciento de los habitantes de Iowa atando el nudo platónico, formando relaciones de cónyuge en el trabajo”.
Más de un tercio (35%) admite endulzar el trato con un apodo para su cónyuge en el trabajo, porque ¿por qué mantener las cosas estrictamente profesionales cuando puedes agregar un poco de encanto personal?
“Se trata de encontrar un colega que no sólo comparta tu amor por las pausas para el café, sino que realmente te comprenda. Y en el mundo laboral actual, acelerado y a veces impersonal, no sólo es bueno tener eso; es esencial”, asegura un experto de la encuestadora.
«El resurgimiento del fenómeno del cónyuge trabajador en nuestro mundo pospandémico pone de relieve la naturaleza intrínsecamente social del trabajo», destaca Michael Dinich, de Wealth of Geeks. «Este resurgimiento va más allá de las meras tendencias de oficina y sirve como un poderoso recordatorio de que en el centro de toda organización próspera está su gente y la intrincada red de relaciones que tejen».
