En Montgomery Co. retiran el proyecto de ley propuesto para eliminar gradualmente el salario mínimo con propinas
Will Jawando, miembro del Consejo del Condado de Montgomery, está retirando un proyecto de ley que propuso el año pasado para aumentar el salario mínimo con propinas cada año hasta alcanzar el salario mínimo estándar del condado de Maryland, eliminando gradualmente el programa por completo.
Dijo que la acción para retirar el proyecto de ley es “en coordinación con otros socios regionales que están impulsando medidas similares”. El objetivo, dijo, es centrarse en la política estatal para apoyar a los empleados que reciben propinas.
En una declaración publicada el martes, Jawando escribió: “Todo trabajador, independientemente de su ocupación, merece ganar un salario que reconozca su valor y dignidad. El sistema salarial de dos niveles socava esta creencia fundamental al institucionalizar salarios más bajos para ciertas clases de trabajadores”.
El proyecto de ley habría eliminado gradualmente el salario mínimo con propinas del condado de Montgomery al aumentar los actuales $4 por hora que los empleadores pagan a los trabajadores con propinas en $2 cada año hasta alcanzar el salario mínimo actual del condado. Los empleados que reciben propinas en el condado (aquellos que ganan $30 o más cada mes solo con propinas) tienen el resto de su salario por hora cubierto por su empleador en caso de que sus propinas no sumen el nuevo salario mínimo de $15.
Los críticos del proyecto de ley sugirieron que podría resultar en un aumento de precios para los clientes, ya que los dueños de negocios cubren el costo del aumento salarial, pero Jawando insistió en que transformaría fundamentalmente la forma en que se paga a los empleados en el condado y, a su vez, contribuiría a la economía local.
Aunque el proyecto de ley fue muy impugnado por los trabajadores por horas en el condado, el retiro del proyecto de ley también se produce días después de que los legisladores estatales introdujeran la “Ley One Fair de 2024”, que requeriría que los empleadores paguen a sus trabajadores que reciben propinas un salario mínimo completo de $15 más su salario mínimo. consejos encima.
Los grandes empleadores (empresas con 51 empleados o más) deben pagar 16,70 dólares la hora.
Jawando dijo que los defensores tienen la esperanza de que el gobernador de Maryland, Wes Moore, y el resto de la Asamblea General del estado “tomen medidas decisivas sobre este tema crítico y defiendan la causa de la justicia económica en nuestro estado”.
Maryland aumentó el salario mínimo del estado este año a $15 por hora para los trabajadores que no reciben propinas, algo que fue defendido por Moore.
La Ley de Salario Justo de 2023 , aprobada a principios del año pasado, fue una prioridad para Moore en su primer año en el cargo y acelera el cambio a 15 dólares por hora, como se introdujo gradualmente en virtud de una ley de 2019.
Un proyecto de ley similar fue aprobado con éxito en DC en 2022 para aumentar gradualmente los salarios de los trabajadores que reciben propinas para igualar el salario base de los trabajadores que no reciben propinas para 2027, además de las propinas.
