Obligan a pagar 890 mil dólares por robo de salarios a empleados de restaurantes
Dos restaurantes de servicio completo en las áreas de Derry y Londonderry (New Hampshire) y su propietario han acordado pagar la suma de 890 mil 169 dólares ($445,085 en concepto de salarios atrasados y una cantidad igual por concepto de indemnización por daños y perjuicios) a 63 empleados.
«Pagar a los trabajadores de los restaurantes salarios regulares sin el pago del sobretiempo por las horas extras y obligar a los camareros a trabajar sólo por las propinas sin cobrar un salario en efectivo, es sencillamente un robo de salario», dijo el director del distrito de la División de Horas y Salarios, Steven McKinney, en Manchester (New Hampshire).
De esa manera se resolvieron numerosas infracciones deliberadas de la Ley de Normas Justas de Trabajo (FSLA), tras una investigación y un proceso judicial realizado por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos.
La investigación de la División de Horas y Salarios descubrió que La Carreta-Derry Inc. y La Carreta-Londonderry LLC –ambos con el nombre de La Carreta Mexican Restaurant- y su propietario Heriberto León violaron los requisitos de salario mínimo, pago de sobretiempo y mantenimiento de registros de la FLSA.
El departamento entonces solicitó una sentencia sumaria en litigio, para resolver las diversas violaciones, entre ellas que cuatro meseros sólo recibieron propinas, lo que dio lugar a pagos insuficientes del salario mínimo; o que el empleador no pagó el sobretiempo por trabajar más de 40 horas en una semana a empleados que recibían exclusivamente propinas.
Incluso en algunos casos el empleador no mantuvo registros de las horas de trabajo para ciertos empleados. La sentencia acordada para el Distrito de New Hampshire, impide a los empleadores cometer futuras violaciones de los requisitos de la FLSA en materia de pago de salarios, mantenimiento de registros y represalias.
