Walmart otorga pago extra a sus empleados

Redacción
Washington Hispanic

on más de 1 millón 200 mil empleados en sus tiendas ubicadas a lo largo y ancho de la nación, la cadena de tiendas de ventas al por menor Walmart y Sam’s Club no se duerme en sus laureles y el jueves 10 de marzo entregó a sus empleados un sustancioso pago adicional.

Dicho pago, según informó la compañía, está incluido en el nuevo plan de inversiones bianual que estableció por un monto de 2 mil 700 millones de dólares y que se destina a salarios más elevados y a mejorar el entrenamiento laboral así como a estimular una carrera y adicionales oportunidades educacionales para el personal.

Los empleados de Walmart son elegibles para recibir bonos en efectivo por trimestre basados en su rendimiento. Es así como en todo el año perciben más de 550 millones de dólares en bonos, que incluyen más de $30 millones en las áreas de DC, Maryland y Virginia.

En adición a esos pagos extras, el cheque de pago que ellos recibieron en el área metropolitana de Washington el jueves 10 incluyó una porción compartida de un bono por más de 11 millones de dólares que solo correspondió al cuarto trimestre del año.

“Walmart está demostrando que verdaderamente está invirtiendo en sus empleados”, afirmó Pamela Encinas, gerente del Departamento de Cosméticos de Tysons Corner Walmart, en Virginia. “Como madre de dos hijos, estoy realmente feliz con estos cambios de política, porque el nuevo programa me permitirá pasar más tiemoo con mis niños cuando lo necesite y me ayudará a crear un mejor balance en mi vida personal”.

La compañía informó que un trabajo en Walmart y en Sam’s Club es muy competitivo, y que el año pasado promovió a más de 200 mil empleados, 10 mil 627 de los cuales trabajan en la región de DC, Maryland y Virginia, a puestos con mayor responsabilidad y salarios más altos.

“Ellos necesitan crecer con la compañía y proveer el mejor servicio que requieran los clientes”, señasó Walmart en un comunicado.