Salario mínimo de $15 aprueba Asamblea de VA
La Asamblea General de Virginia, controlada por los demócratas, aprobó el viernes dos proyectos de ley considerados históricos, uno que aumenta el salario mínimo de Virginia a $15 por hora para 2026, y el otro que extiende a ocho semanas la licencia familiar y médica remunerada para los empleados del sector privado en todo el estado.
Ambas iniciativas fueron enviadas al escritorio del gobernador republicano Glenn Youngkin, donde hay la posibilidad de sufrir una drástica modificación y más probablemente un veto, de acuerdo con declaraciones de los delegados y senadores estatales.
En el primer caso, fueron aprobados tanto en el Senado de Virginia como en la Cámara de delegados, en votaciones partidarias, dos proyectos de ley idénticos que llevarían el salario actual de $12 por hora a $13,50 en 2025 y $15 para 2026.
A lo largo del proceso legislativo, los demócratas han argumentado que la propuesta ayudaría a los residentes de Virginia a afrontar los gastos básicos de vida para mantener el ritmo de la inflación.
Pero los republicanos han señalado preocupaciones sobre el impacto del aumento en las pequeñas empresas y las “consecuencias no deseadas” que traería para los consumidores.
Antes de que el Senado aprobara la versión del proyecto de ley de la Cámara el viernes, el senador estatal republicano John McGuire pidió a los senadores rechazar la medida porque perjudicaría a los agricultores que representa, que no pueden aumentar sus precios, y a las pequeñas empresas que no pueden permitirse pagar más como pueden hacerlo algunas grandes empresas.
De inmediato, la senadora estatal demócrata Danica Roem respondió que, como legisladora que también representa a los agricultores, la propuesta es vital para garantizar que puedan cubrir “las necesidades básicas de la vida” y que aumentar el salario mínimo es el “camino más responsable a seguir”.
Si bien los demócratas no necesitaron ningún voto republicano para aprobar el aumento del salario mínimo, sus leves mayorías en ambas cámaras significan que no tienen los votos suficientes para anular un posible veto de Youngkin.
Youngkin no ha dicho directamente si vetaría el proyecto de ley de salario mínimo, y un portavoz del gobernador no respondió de inmediato a un texto en busca de comentarios el viernes sobre los proyectos de ley aprobados en la Asamblea General.
Licencias remuneradas
El lunes 26, la Cámara de delegados de Virginia aprobó otro proyecto de ley, para extender ocho semanas de licencia familiar y médica remunerada a los empleados del sector privado en todo el estado.
La SB 373, patrocinada por la senadora Jennifer Boysko, fue aprobada en la Cámara con una votación de 50 a 46 y también será enviada al gobernador Glenn Youngkin para su firma.
“La licencia familiar y médica remunerada es un salvavidas para las familias trabajadoras que luchan contra una enfermedad, ayudan a cuidar a miembros de la familia o se toman un tiempo para darle la bienvenida a un nuevo hijo”, comentó LaTwyla Mathias, directora ejecutiva de Progress Virginia. “Hemos pasado años impulsando este proyecto de ley y estamos encantados de que se esté convirtiendo en realidad”, añadió.
La versión inicial de este proyecto de ley cubría a todos los trabajadores de Virginia por hasta 12 semanas; los comités de asignaciones de ambos organismos redujeron la cobertura a ocho semanas y excluyeron a los empleados del sector público.
Se espera que la sesión legislativa de 2024 finalice el 9 de marzo. El gobernador Youngkin debe firmar, vetar, proponer cambios o dejar los proyectos de ley sin firma previos al 8 de abril, antes de que la Asamblea General se vuelva a reunir el 17 de abril para abordar sus enmiendas y vetos.
