Rolls-Royce resuelve acusaciones de discriminación y pagará $135k
AP
Washington Hispanic:
El fabricante de componentes de aeronaves Rolls-Royce acordó pagar $ 135,000 a 26 mujeres que no fueron seleccionadas para roles operativos de máquinas en su fábrica en Virginia.
Según el acuerdo federal, la compañía devolverá el pago atrasado más los intereses a las mujeres que se postulen para su planta de fabricación en Prince George, y también proporcionará trabajo a cuatro de las mujeres, anunció el martes la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales del Departamento de Trabajo de EE. UU.
La agencia federal dijo que una «evaluación de cumplimiento» mostró que el contratista federal discriminó a las mujeres solicitantes, que habían solicitado los puestos en 2017.
La empresa ha negado las irregularidades. Dijeron en un comunicado el miércoles que «no se evaluaron hallazgos confirmados» y que «cumplen plenamente con la ley».
«Estamos ansiosos por comenzar el importante trabajo de fortalecer nuestras prácticas de contratación», dijo la compañía, y agregó que las acusaciones planteadas en la revisión de la agencia «eran específicas para una clasificación de trabajo en una instalación y se relacionan con la contratación en 2017 únicamente», el Richmond Times-Dispatch informó.
Rolls-Royce, con sede en Gran Bretaña, tiene su sede en Norteamérica en Reston, Virginia. Anunciaron en agosto que cerrarán la fábrica del condado de Prince George a mediados del próximo año debido a una disminución en los viajes globales durante la pandemia de coronavirus.
