Maestros obtienen licencia parental en virtud de un acuerdo «histórico»
La Asociación de Educación de Prince William, el sindicato que representa a más de 11,000 maestros de escuelas públicas del condado de Prince William, finalizó el jueves sus negociaciones para un acuerdo de negociación colectiva histórico con el distrito escolar del condado.
Las negociaciones finalizadas incluyen más flexibilidad para las licencias del personal, más apoyo para el personal en transición a diferentes niveles de grado y más compensación para el personal que actúa como líderes de clubes.
«Esto es beneficioso para todos nuestros estudiantes, mejora la moral de los empleados y facilita la retención de empleados valiosos en nuestras escuelas», dijo la presidenta del sindicato, Maggie Hansford, en un comunicado.
El sindicato anunció el martes que el acuerdo incluye 12 semanas de licencia remunerada para el “padre biológico” en un nuevo programa de licencia por discapacidad a corto plazo, dijo la organización en un comunicado. El “padre que no da a luz” también puede recibir seis semanas de licencia remunerada que puede tomar cuando lo desee.
El sindicato la calificó de política de licencia para empleados “histórica” que otorgará a los nuevos padres hasta seis semanas de licencia parental remunerada.
«Se extiende a los padres que eligen adoptar, y también reciben ese pago de seis semanas», dijo Hansford
El programa también garantizará que los puestos de trabajo de los educadores estén seguros durante su licencia parental para que puedan regresar fácilmente a sus puestos escolares.
«Estos beneficios cambiarán para siempre la calidad de vida de los profesionales de la educación y el apoyo que deseen ampliar sus familias sin verse afectados económicamente ni profesionalmente», dijo el sindicato en un comunicado.
Hansford dijo que el nuevo acuerdo, el primero de su tipo, permitirá a los maestros y al personal dedicar más “tiempo y energía a sus estudiantes y familias”.
«Hay muchas divisiones escolares dentro de Virginia que anteriormente no ofrecían un paquete de licencia parental», dijo. «Nuestros colegas más jóvenes no podrían estar más agradecidos».
El programa de licencia parental entra en vigor el 1 de julio.
El sindicato arrasó en las elecciones de empleados escolares en febrero de 2023 , convirtiéndose en el sindicato del sector público más grande de Virginia. Desde entonces, la asociación había estado negociando un contrato con las Escuelas Públicas del Condado de Prince William durante más de un año , y se alcanzó un acuerdo provisional parcial en diciembre de 2023, justo antes de la fecha límite de la junta escolar.
Los únicos términos que faltaban en el acuerdo parcial se referían a una propuesta salarial. InsideNova informó que el aumento de los salarios fue uno de los mayores puntos conflictivos durante las negociaciones del año pasado.
El distrito escolar ofrecía un aumento salarial promedio del 6% durante todo el proceso de negociación colectiva, que se incluyó en el presupuesto aprobado por el distrito para 2025. El equipo negociador del sindicato propuso inicialmente un aumento salarial del 17%, con múltiples contrapropuestas posteriormente.
Las negociaciones recién finalizadas no incluyen un aumento salarial general.
En el condado de Fairfax, los maestros y el personal de las escuelas públicas también serán elegibles para obtener licencia de maternidad o paternidad a partir del 1 de julio .
