Las prisiones de Maryland tienen una escasez «peligrosa» de personal, dice el sindicato
Una grave escasez de personal en las prisiones y cárceles de Maryland está creando condiciones peligrosas tanto para los presos como para los guardias, según un informe publicado el jueves por el sindicato que representa a los funcionarios penitenciarios estatales.
El informe, que incluye un análisis detallado de los niveles actuales de personal y las asignaciones en las 19 instalaciones estatales de Maryland, pide al Departamento de Seguridad Pública y Servicios Correccionales que contrate a más de 3400 oficiales penitenciarios más, y dice que la agencia está operando «a un ritmo total». tiempo bajo.”
El problema no es exclusivo de Maryland . Los sistemas penitenciarios y las agencias de aplicación de la ley en todo el país han tenido problemas para reclutar y retener oficiales en los últimos años.
Durante una conferencia de prensa el jueves por la mañana, los líderes sindicales dijeron que tienen la esperanza de que el nuevo gobernador electo de Maryland, Wes Moore, un demócrata, tome medidas para abordar el problema después de lo que llamaron una falta de acción bajo su predecesor, el republicano Larry Hogan.
En un comunicado el jueves por la tarde, el portavoz de correccionales Mark Vernarelli dijo que la agencia aprecia el compromiso de Moore de llenar las vacantes en todo el estado y hacer que el gobierno “vuelva a disparar a toda máquina”. Dijo que el departamento ya ha contratado a 404 personas bajo la administración actual, un aumento del 62% con respecto a este período del año pasado.
Los líderes sindicales dijeron que esperan que esos números continúen aumentando.
“La escasez de personal es extrema y crea un ciclo peligroso”: los oficiales a menudo se ven obligados a trabajar horas extras, lo que provoca agotamiento, alta rotación y una escasez cada vez mayor de personal, dice el informe.
Algunos programas educativos para reclusos de Maryland han sido cerrados o reducidos porque no hay suficientes oficiales para supervisarlos.
“Actualmente, todas las instituciones están operando peligrosamente, con más de 100 reclusos por oficial”, dice el informe. “Con los recursos del personal sobrecargados, las condiciones de los reclusos han empeorado y los niveles de violencia han aumentado mientras que el personal está en riesgo”.
Hablando durante la conferencia de prensa del jueves, los oficiales correccionales de Maryland expresaron preocupaciones de seguridad y dijeron que los asaltos han aumentado como resultado de la escasez de personal.
“Con la forma en que tenemos personal actualmente, no hay lugar para errores o accidentes”, dijo Rownite Stevens, oficial penitenciario y líder sindical desde hace mucho tiempo. “Hemos dicho una y otra vez que no tenemos suficiente personal, y la administración anterior ignoró nuestras preocupaciones”.
La administración de Hogan reconoció la alta tasa de vacantes y se comprometió a contratar y retener a más oficiales, incluso a través de aumentos salariales e incentivos financieros, pero los líderes sindicales dijeron que esos esfuerzos tuvieron poco efecto.
El informe, que también exige que el departamento llene las vacantes existentes, se elaboró en virtud de una ley de Maryland aprobada en 2017 que requiere un análisis de personal de las instalaciones correccionales estatales cada dos años.
Su lanzamiento se produjo pocos días después de que una mujer transgénero demandó al sistema penitenciario de Maryland , alegando que fue alojada de manera inapropiada en una cárcel para hombres, donde otro recluso la agredió sexualmente a punta de cuchillo, la sometió a frecuentes burlas y le negó la terapia hormonal en lo que constituyó cruel e inusual. castigo.
