DC abre solicitudes para el programa de empleos de verano

La ventana de solicitud se abrió el lunes para el programa de empleos de verano de DC, conocido formalmente como “Programa de empleo juvenil de verano de la alcaldesa Marion S. Barry”, y se alentó a los residentes de entre 14 y 24 años a presentar su solicitud en línea .

Cada año, a través del programa, miles de jóvenes son emparejados con cientos de empleadores para que puedan recibir capacitación y orientación.

La idea es ayudarlos a desarrollar hábitos laborales positivos y habilidades que puedan utilizar para conseguir un empleo en el futuro.

«Es una colección de excelentes programas y empleadores que levantan la mano y dicen: ‘Estoy comprometido a tener una experiencia enriquecedora'», dijo la alcaldesa de DC, Muriel Bowser.

La fecha límite para postularse al programa es el miércoles 6 de marzo.

Quienes participen pasarán por seis semanas de experiencia laboral de verano a través de prácticas subvencionadas en los sectores público y privado.

El año pasado participaron en el programa unos 14.000 jóvenes.

«En algunos casos, esa exposición les dice exactamente lo que quieren hacer cuando sean mayores», dijo Bowser. «A veces les muestra exactamente lo que no quieren hacer cuando sean mayores, y ambas son experiencias valiosas».

Uno de los empleadores que se asocia con DC para el programa de empleo es la organización sin fines de lucro Young Doctors Project , una organización de tutoría y educación para estudiantes de secundaria que pretende ser un canal hacia carreras en el campo de la medicina.

Los participantes reciben capacitación médica y aprenden a realizar exámenes de presión arterial, mediciones de IMC y obesidad, exámenes de la vista, evaluaciones del estado mental y otros exámenes de salud básicos.

“Enseñamos habilidades para salvar vidas que no sólo serán útiles en el campo médico, sino también en nuestras comunidades y nuestras familias”, dijo Mychael Brown, estudiante de último año de secundaria que participa en el Proyecto Médicos Jóvenes .

Una de las habilidades que Brown aprendió a través de la organización fue la RCP, algo que tuvo que utilizar en Metro el año pasado en la estación Foggy Bottom.

Brown notó que un hombre en su tren estaba teniendo un episodio médico que rápidamente se volvió grave.

«Revisé su pulso y luego me di cuenta de que había un problema real porque no lo había», dijo Brown. «Tuve que actuar rápido porque esos segundos importaban».

Brown realizó RCP hasta que los profesionales médicos aparecieron varios minutos después.

“Momentos como estos suceden todo el tiempo y, a veces, no hay nadie que sepa qué hacer”, dijo Brown. «Estaré siempre agradecido de haber sabido qué hacer en ese momento».