Aprueban salario de $15/hora en Montgomery
Jossmar Castillo
Washington Hispanic
e manera unánime las autoridades del condado de Montgomery aprobaron esta semana un salario mínimo de 15 dólares por hora para los empleados de esta jurisdicción a partir del 2024, algo que organizaciones que desde hace años luchaban por esto han considerado como una victoria para la comunidad.
El Concejo del condado, conformado por nueve legisladores demócratas pudo finalmente llegar a un acuerdo para que una modificada legislación tuviera el camino libre para convertirse en ley.
Bajo esta legislación, las compañías con 51 empleados o más, deberán pagarle 15 dólares por hora a sus colaboradores a partir del año 2021; Las empresas con 11 a 50 estarán obligados a hacerlo para el año 2023; y las pequeñas empresas tendrán que cumplir con la legislación para el año 2024. Todas estas para el 1 de julio del respectivo año.
«Sobre la base de los cambios que se le hicieron a la propuesta original, lo que el Concejo aprobó se acerca más a las condiciones que había establecido para brindarle mi apoyo y firmarla como ley», dijo el ejecutivo del condadio Isiah Leggett después de la aprobación.
La última vez que se había puesto el tema en discusión, fue aprobada por cinco legisladores y rechazada por cuatro, un voto menos a favor que podía blindar el veto del ejecutivo, por lo que la iniciativa murió en el escritorio de Legget.
Y es que fue precisamente el temor de que un aumento salarial afectaría a los pequeños negocios lo que impidió que la medida, aprobada en otras ciudades como por ejemplo Washington, DC, fuera aceptada en este suburbio de la capital de la nación.
«La diferencia que $15 por hora representarán para tantas familias trabajadoras no puede subestimarse», dijo María Naranjo, directora de distrito del 32BJ Sindicato Internacional de Empleados de Servicio (SEIU, en inglés), en representación de la coalición que luchaba por un salario mínimo de $15 en este condado.
El condado de Montgomery, con más de un millón de habitantes, está entre los más ricos del país, por lo que obligaciones como la renta, o costos de alimentación, son más elevados que en otras partes.
La coalición argumentó que estudios realizados en ciudades donde se han aprobado el aumento del salario mínimo, la economía no se ha visto afectada, por el contrario, sigue prosperando.
Pero los representantes de la industria de restaurantes puede que no piensen igual. Uno de ellos abandonó la sesión en silencio después de que la medida fue aprobada.
En testimonios anteriores, Melvin Thompson, vicepresidente de Asuntos Gubernamentales y Políticas Públicas de la Asociación de Restaurantse de Maryland, dijo que varios locales se verán forzados a disminuir el número de empleados para hacerle frente a los nuevos salarios.
