Adeudan $4,400 millones a trabajadores de Maryland
Si usted es un joven trabajador en Maryland y puede sentir que está ganando menos por más horas si lo comparas con lo que percibían tus padres, es muy probable que realmente sea así.
Un nuevo estudio realizado por Bisnar Chase determinó que el empleado promedio de Maryland en el sector privado trabajó aproximadamente 3,5 horas extra no remuneradas por semana durante 2022 (el promedio nacional fue de 2,1 horas extra no remuneradas).
Cuando esa cifra se aplica a la cantidad de trabajadores en Maryland (y se basa en el salario promedio), y luego se anualiza, resulta que a ellos se les debe colectivamente $4,402,329,528 en pagos retroactivos.
El estudio señala que los salarios promedios por hora, ajustados por la inflación, han disminuido desde la década de 1970, mientras que el número promedio de horas trabajadas ha aumentado. Como resultado, los trabajadores estadounidenses enfrentan salarios insuficientes, exceso de trabajo y estrés. “Una de las razones de esta situación es la disminución en el pago de horas extras”, explicó el estudio.
En el pasado, el pago de horas extras era un elemento básico para los trabajadores de clase media. “Hoy en día -sostiene la investigación-, una parte importante de los empleados trabajan más de 40 horas a la semana sin recibir compensación por horas extras”.
Cuando se desglosa por estado, son los habitantes de Maryland los que más trabajan gratis, indica el estudio. “El trabajador promedio en ese estado estima que trabajó 3.5 horas extra no pagadas por semana en 2022, y esto significa que sus empleadores les deben colectivamente $ 4.4 mil millones”.
Según el socio gerente y abogado litigante Brian Chase de Bisnar Chase, el concepto de «tiempo libre» ha cambiado drásticamente en los últimos cincuenta años.
“El tiempo libre ahora es algo que se espera que se deje en manos del empleador. La tendencia reciente de trabajar desde casa debido a la pandemia ha exacerbado la situación, ya que las horas extras no pagadas se han convertido en una norma generalizada y aceptada”, expresa Brian Chase.
