DHS lanza a estrategia para que empleadores no abusen de las condiciones laborales
El secretario de Seguridad Nacional, Alejandro N. Mayorkas, ordenó al Servicio de Control de Inmigración y Aduanas (ICE), Protección de Aduanas y Fronteras (CBP) y Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. (USCIS) que tomen medidas para promover un mercado laboral justo al apoyando una aplicación más eficaz de las protecciones salariales, la seguridad en el lugar de trabajo, los derechos laborales y otras leyes y normas laborales.
«El Departamento de Seguridad Nacional tiene un papel fundamental para garantizar que los lugares de trabajo de nuestra nación cumplan con nuestras leyes», dijo el secretario Mayorkas. “No toleraremos empleadores sin escrúpulos que exploten a trabajadores no autorizados, realicen actividades ilegales o impongan condiciones de trabajo inseguras. Los empleadores involucrados en actos ilegales obligan a concentrarse en nuestros recursos para hacer cumplir la ley. Al adoptar políticas que se centren en los empleadores menos escrupulosos, protegeremos a los trabajadores y a las empresas estadounidenses legítimas «.
De acuerdo con un memorando emitido por el Secretario Mayorkas el 12 de octubre, ICE, CBP y USCIS desarrollarán y actualizarán políticas para mejorar el impacto del Departamento en el apoyo a la aplicación de las normas laborales y de empleo. Las agencias también deben desarrollar estrategias para priorizar la aplicación de la ley en el lugar de trabajo contra empleadores sin escrúpulos y, mediante el ejercicio de la discreción fiscal, facilitar la participación de los trabajadores vulnerables en las investigaciones de las normas laborales.
El memorando también establece el fin de las operaciones masivas de ejecución en el lugar de trabajo. Bajo la administración anterior, estas operaciones intensivas en recursos resultaron en el arresto simultáneo de cientos de trabajadores y fueron utilizadas como una herramienta por los empleadores explotadores para reprimir y tomar represalias contra la afirmación de las leyes laborales por parte de los trabajadores.
