¿Los empleadores te exigen tener la vacunación contra COVID-19?
AP
Washington Hispanic:
Sí, con algunas excepciones.
Los expertos dicen que los empleadores pueden exigir a los empleados que tomen medidas de seguridad, incluida la vacunación. Eso no significa necesariamente que te despidan si se niega, pero es posible que deba firmar una renuncia o aceptar trabajar bajo condiciones específicas para limitar cualquier riesgo que pueda representar para usted o para otros.
«Los empleadores generalmente tienen un amplio alcance» para hacer reglas para el lugar de trabajo, dijo Dorit Reiss, un profesor de derecho que se especializa en políticas de vacunas en la Universidad de California Hastings College of the Law. «Es su negocio.»
La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos ha permitido a las empresas exigir la gripe y otras vacunas, y también ha indicado que pueden requerir vacunas COVID-19.
Hay excepciones; por ejemplo, las personas pueden solicitar excepciones por razones médicas o religiosas.
Y aunque los empleadores pueden requerir vacunas, hay razones por las que tal vez no quieran.
El seguimiento del cumplimiento de la vacunación obligatoria sería una carga administrativa, dijo Michelle S. Strowhiro, asesora de empleo y abogada de McDermott Will & Emery. Los empleadores también tendrían que gestionar las solicitudes de exención, por no hablar de las reclamaciones legales que pudieran surgir.
Como resultado, muchos empleadores probablemente alentarán fuertemente la vacunación sin requerirla, dijo Strowhiro.
