Departamento de educación busca contratar empleados federales calificados

Mientras testificaba sobre el proyecto de ley del gobernador Wes Moore sobre el Plan para el Futuro de Maryland , se le preguntó al superintendente estatal de Maryland, Carey Wright, si el estado está explorando la contratación de trabajadores federales que han sido despedidos o que pueden enfrentar despidos.

 

La senadora estatal de Maryland, Cheryl Kagan, señaló que le había preguntado a Wright sobre esa posibilidad durante una audiencia el 29 de enero en Annapolis, y le dijo: «Me pregunto si podría darnos una actualización sobre los pasos que ha tomado o los planes preliminares que ha elaborado».

 

“Estamos en el proceso, mientras hablamos, de entrevistar a algunos de esos candidatos para los puestos”, respondió Wright.

 

Wright dijo que le gustaría ver si algunos de esos trabajadores federales desplazados querrían mudarse a las aulas.

 

“No se trata solo de asumir un rol de liderazgo, lo cual es genial, sino de un cambio de carrera, posiblemente”, dijo Wright.

FCPS busca incorporar a funcionarios federales y contratistas desempleados al sistema escolar

 

Mientras los despidos continúan arrasando en todo el gobierno federal en medio de una reducción de la fuerza laboral, las Escuelas Públicas del Condado de Fairfax están ofreciendo a los trabajadores federales y contratistas recientemente despedidos un posible lugar donde aterrizar.

 

“Contamos con trabajadores federales que tienen una amplia variedad de experiencias y tenemos una amplia variedad de puestos tanto instructivos como operativos”, dijo la superintendente de Fairfax, Michelle Reid.

 

En una oficina administrativa de FCPS en Fairfax, un par de cientos de personas asistieron el miércoles a una feria de empleo que se centró en trabajadores federales y estatales que necesitan un trabajo o están contemplando un cambio.

 

“Tenemos vacantes disponibles de inmediato para personas que buscan ingresar al aula, que buscan cubrir puestos de instrucción, incluso para personas que buscan oportunidades de medio tiempo mientras buscan su próxima oportunidad”, dijo el Director de Recursos Humanos de FCPS, William Solomon.

 

Nicholas Vukadinovich, de Annandale, actualmente trabaja en el departamento financiero del Departamento de Defensa y todavía conserva su puesto, pero quería venir a ver qué puestos de trabajo están disponibles en el sistema escolar.

 

Vukadinovich dijo que a pesar de tener años de excelentes evaluaciones en su trabajo, en este momento le preocupa que eso no importe cuándo y si se eliminan puestos de trabajo.

 

“Un día podría recibir un correo electrónico diciendo que estoy despedido”, dijo.

 

Vukadinovich no es un extraño en el sistema escolar: trabajó como profesor de biología en FCPS antes de trabajar para el gobierno federal, un trabajo que extraña. Ahora que tiene tres de sus hijos en la escuela primaria, dijo que está considerando seriamente regresar a las aulas.

 

“La única razón por la que no di los pasos antes fue por el sueldo y esos cuatro hijos que tengo”, dijo.

 

Emily Luper trabajaba para un contratista que ayudaba a la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID). Ha estado suspendida de trabajo desde fines de enero, después de que muchos de los contratos de la agencia terminaran abruptamente.

 

“Es muy desalentador que te alejen de un trabajo que creías que era tu vocación”, dijo Luper.

 

Luper comenzó a trabajar en noviembre y dijo que está tratando de ser “resiliente” mientras busca un nuevo trabajo. Dijo que algunos de los puestos operativos y administrativos dentro del sistema escolar le llamaron la atención.

 

Luper dijo que el mercado laboral ha sido extremadamente difícil: “El mercado laboral no era muy bueno, incluso antes de que todo esto sucediera, pero definitivamente está muy, muy sobresaturado ahora”.

 

Otro trabajador que asistió a la feria de empleo, pero que no quiso compartir su nombre con WTOP, ya que todavía trabaja para el Departamento de Educación, dijo que quiere ser proactivo en caso de que el departamento cierre. Dijo que ahora está empezando a buscar otras oportunidades, porque se da cuenta de que la búsqueda llevará tiempo.

 

“Es necesario tener un plan B o un plan C para lograr una transición sin problemas”, dijo.

 

El sistema escolar está planeando varias ferias de empleo más en las próximas semanas , y la próxima se realizará virtualmente el 22 de febrero. También habrá ferias en Lake Braddock Secondary School el 8 de marzo, una reunión virtual el 22 de marzo y otra feria el 5 de abril en Oakton High School.