Starbucks pierde apelación, volverá a contratar a 7 trabajadores despedidos de Memphis
Starbucks dijo el miércoles que reincorporará a siete empleados que fueron despedidos en febrero después de liderar un esfuerzo para sindicalizar su tienda de Memphis.
Los siete recuperarán sus trabajos después de que el gigante del café con sede en Seattle perdiera una apelación de la orden de un tribunal inferior para reintegrarlos.
Starbucks dijo que los empleados violaron la política de la compañía al reabrir la tienda después de la hora de cierre e invitar a personas que no eran empleados, incluido un equipo de televisión, a entrar.
Pero la Junta Nacional de Relaciones Laborales no estuvo de acuerdo con la acción de Starbucks, diciendo que estaba interfiriendo con el derecho de los trabajadores a organizarse, y solicitó la intervención de un tribunal federal en Memphis. El mes pasado, un juez federal ordenó a Starbucks que reincorporara a los trabajadores dentro de cinco días mientras la corte considera la demanda de la junta laboral.
Starbucks apeló, pero el martes por la noche, un panel de tres jueces del Tribunal de Apelaciones del Sexto Circuito de EE. UU. se puso del lado del tribunal inferior y dictaminó que Starbucks «no mostró una probabilidad de éxito» al impugnar el fallo del tribunal inferior.
El caso ha sido uno de los más observados en el esfuerzo de sindicalización en curso en Starbucks . Desde fines del año pasado, más de 230 tiendas Starbucks de EE. UU., incluida la ubicación de Memphis, votaron a favor de sindicalizarse. Starbucks se opone a la sindicalización.
Workers United, el sindicato que organiza las tiendas Starbucks, celebró la decisión de la corte de apelaciones el miércoles. El grupo afirma que Starbucks ha despedido a más de 100 líderes sindicales de sus tiendas este año.
“Esperamos que la victoria sirva de precedente para otros casos como el nuestro y ayude a mostrar a los trabajadores que tenemos el poder de defender una mejor vida laboral para nosotros y todos los demás trabajadores”, dijo Kylie Throckmorton, una de las trabajadoras despedidas. , en un comunicado distribuido por el sindicato.
Starbucks dijo que respeta el derecho de los trabajadores a organizarse, pero está totalmente en desacuerdo con la decisión judicial.
“Nos preocupa que este fallo envíe mensajes contradictorios a nuestros socios sobre el comportamiento apropiado en el lugar de trabajo y sienta un precedente preocupante para los empleadores en todas partes que necesitan poder tomar decisiones de personal basadas en sus políticas y protocolos establecidos”, dijo la compañía.
Starbucks también dijo que la decisión penalizará a los trabajadores actuales, quienes probablemente verán reducidas sus horas para dar paso al personal que regresa.
