Grupo promete oponerse a DEI y otros cambios en políticas de Trump
El presidente Donald Trump no ha perdido tiempo en emitir nuevas órdenes ejecutivas que revierten ciertos programas centrados en la diversidad, la equidad y la inclusión , e incluso ponen a los trabajadores federales empleados en esas funciones en licencia paga esta semana.
No fue una decisión inesperada para los grupos que han apoyado dichos programas, y un grupo en DC dijo que la lógica utilizada para deshacerse de ellos muestra una falta de comprensión de cómo funcionan realmente.
“Están dando resultado”, dijo Khalid Pitts, vicepresidente ejecutivo de la Conferencia de Liderazgo sobre Derechos Civiles y Humanos . “No sólo funcionan tanto a nivel federal como en el sector privado en términos de tener una fuerza laboral más fuerte o más cohesionada, sino que son políticas que la gran mayoría de los estadounidenses desea”.
Pitts citó una encuesta que mostraba que aproximadamente cuatro de cada cinco estadounidenses creen que la diversidad de Estados Unidos contribuye a fortalecerlo. No está de acuerdo con la idea de que las medidas adoptadas en las últimas décadas para abordar siglos de discriminación, tanto de género como racial, hayan ido demasiado lejos en la dirección opuesta.
“Esa es una de las retóricas que ha surgido de la administración Trump: si esta persona gana algo, tú pierdes algo”, dijo Pitts. “Siempre es un juego de suma cero. Y esa no es la realidad cuando se crea una economía inclusiva, una economía de equidad y una cultura de diversidad”.
En una declaración a todos los empleados federales en funciones de DEI el martes, la secretaria de prensa de la Casa Blanca, Karoline Leavitt, dijo: “El presidente Trump hizo campaña para poner fin al flagelo de la DEI de nuestro gobierno federal y devolver a Estados Unidos a una sociedad basada en el mérito donde se contrate a las personas en función de sus habilidades, no por el color de su piel. Esta es otra victoria para los estadounidenses de todas las razas, religiones y credos”.
Pero Pitts dijo que podría significar muchas menos oportunidades de éxito para ciertas personas.
“Este presidente demostró que no quiere ser incluyente, sino excluyente”, dijo Pitts. “Y movilizaremos las voces y el poder de quienes en este país quieren una sociedad diversa e incluyente para contrarrestarlo”.
Eso podría incluir litigios contra el gobierno federal, aunque Pitts dijo que aún no está claro cómo sería eso.
Trump ha dicho que los programas que se habían estado ejecutando dentro de las agencias federales eran “radicales y derrochadores”. Los activistas conservadores argumentan que otras iniciativas, a veces denominadas “DEI”, conducen a exclusiones y preferencias injustas para las mujeres y las minorías.
