Pagarán $575 mil a una maestra despedida por negarse a usar pronombres de estudiantes trans
Una junta escolar de Virginia acordó pagar 575.000 dólares en un acuerdo a un ex profesor de secundaria que fue despedido después de negarse a usar los pronombres de una estudiante transgénero, según el grupo de defensa que presentó la demanda.
El grupo de defensa legal cristiano conservador Alliance Defending Freedom anunció el acuerdo el lunes y dijo que la junta escolar también borró de su expediente el despido de Peter Vlaming. El ex profesor de francés de la escuela secundaria West Point demandó a la junta escolar y a los administradores de la escuela después de que lo despidieran en 2018. Un juez desestimó la demanda antes de que se revisaran las pruebas, pero la Corte Suprema del estado la restableció en diciembre.
El Daily Press informó que el superintendente de las escuelas públicas de West Point, Larry Frazier, confirmó el acuerdo y dijo en un correo electrónico el lunes que «estamos encantados de poder llegar a una resolución que no tendrá un impacto negativo en los estudiantes, el personal o la comunidad escolar de West Point».
Vlaming afirmó en su demanda que intentó dar cabida a un estudiante transgénero en su clase utilizando su nombre, pero evitó el uso de pronombres. El estudiante, sus padres y la escuela le dijeron que estaba obligado a utilizar los pronombres masculinos del estudiante. Vlaming dijo que no podía utilizar los pronombres del estudiante debido a sus creencias “sinceramente religiosas y filosóficas” de que “el sexo de cada persona es biológicamente fijo y no se puede cambiar”. Vlaming también dijo que estaría mintiendo si utilizara los pronombres del estudiante.
Vlaming alegó que la escuela violó su derecho constitucional a expresarse libremente y a ejercer su religión. La junta escolar argumentó que Vlaming violó la política antidiscriminación de la escuela.
Los siete jueces de la Corte Suprema del estado acordaron que dos reclamos deberían seguir adelante: el reclamo de Vlaming de que su derecho a ejercer libremente su religión fue violado bajo la Constitución de Virginia y su reclamo por incumplimiento de contrato contra la junta escolar.
Pero una opinión disidente de tres jueces dijo que la opinión de la mayoría sobre su afirmación de libre ejercicio de la religión era demasiado amplia y «establece un estándar de escrutinio súper amplio con el potencial de proteger la objeción de cualquier persona a prácticamente cualquier política o ley al reclamar una justificación religiosa para su incumplimiento de cualquiera de ellas».
“Me despidieron injustamente de mi trabajo como maestra porque mis creencias religiosas me pusieron en una situación de conflicto con los administradores escolares que exigían que los maestros se adhirieran a una sola perspectiva sobre la identidad de género: la que ellos preferían”, dijo Vlaming en un comunicado de prensa de ADF. “Me encantaba enseñar francés y traté de complacer a todos los estudiantes de mi clase, pero no podía decir algo que violara directamente mi conciencia”.
Las políticas del gobernador republicano Glenn Youngkin sobre el tratamiento de los estudiantes transgénero, finalizadas el año pasado, revirtieron muchas adaptaciones para los estudiantes transgénero impulsadas por la administración demócrata anterior, incluyendo permitir a los maestros y estudiantes referirse a un estudiante transgénero por el nombre y los pronombres asociados con su sexo asignado al nacer.
El fiscal general Jason Miyares, también republicano, dijo en un análisis jurídico no vinculante que las políticas estaban en línea con las leyes federales y estatales contra la discriminación y que las juntas escolares deben seguir sus directrices. Las demandas presentadas a principios de este año han pedido a los tribunales que desestimen las políticas y determinen que los distritos escolares no están obligados a seguirlas.
