Más de 350 mil empleados cobran con aumento salarial
Gracias a la iniciativa conocida como Ley de Dignidad, aprobada hace tres años por la Asamblea Legislativa de Virginia, más de 350 mil empleados a tiempo completo del estado empiezan a cobrar desde esta semana sus sueldos con un incremento del 9 por ciento, al entrar en vigencia el 1 de enero el salario mínimo de 12 dólares por hora, un dólar más que el año anterior.
Asimismo, desde este mes todos los residentes de Virginia empezaron a ahorrar el 1,5 por ciento en su lista de compras en el supermercado o en establecimientos similares, al eliminarse en la misma proporción el impuesto estatal sobre las ventas de los comestibles.
A ello se suma la reducción del 2,5% a 1% en el impuesto sobre las ventas de ciertos productos, como tampones, pañales y otros artículos esenciales de higiene personal.
La senadora estatal demócrata Jennifer Boysko, patrocinadora principal de la Ley de Dignidad, se mostró el lunes “muy orgullosa” por estos logros.
“Ha tardado mucho en llegar, después de haber trabajado en este concepto durante más de 6 años con mi ex colega, el delegado Mark Keam, los líderes del comité de Finanzas del Senado, los senadores Janet Howell y George Barker, y el exgobernador Ralph Northam, quien incluyó la legislación en su presupuesto final”, dijo.
Boysko añadió que “después de años de esfuerzo, fue maravilloso ver a varios colegas republicanos respaldar también la legislación este año”.
Tras señalar que “el progreso lleva tiempo”, Boysko recordó que la primera vez que presentó la Ley de Dignidad, en 2017, “los miembros de la Asamblea se rieron de mí, luego eliminaron el título de mi proyecto de ley y por último lo cancelaron”.
“Desde entonces, lo introduje todos los años y el impulso finalmente prendió. La perseverancia tiene su recompensa”, exclamó la senadora estatal, antes de prometer que seguirá trabajando “por soluciones bipartidistas mientras sirva en el Senado de Virginia”.
Si los legisladores se ponen de acuerdo en la sesión de 2023, el enfoque gradual significa que el salario mínimo podría aumentar a $ 13.50 el 1 de enero de 2025 y a $ 15, una meta largamente buscada por los trabajadores el 1 de enero de 2026.
