$14.40 de salario mínimo deben pagar contratistas
Víctor Caycho
Washington Hispanic
esde el primer día de julio, los empleados de todas las empresas que tienen contratos con el condado de Montgomery, Maryland, tendrán un aumento en su salario mínimo, el que alcanzará los 14.40 dólares la hora, fecha en la que se inicia el Año Fiscal 2017.
Aquellos que no cumplan con esta ley serán objeto de multas y penalidades, de acuerdo a una nueva legislación aprobada el mes pasado, la cual asigna un “poder ejecutorio” a la Oficina de Licitaciones del condado para requerir y hacer aplicar el salario mínimo entre los trabajadores de las compañías que ganaron contratos.
Esta advertencia la hizo el concejal Marc Elrich, presidente del comité de Seguridad Pública del condado, en relación al caso recién descubierto de 318 empleados que trabajan para cinco contratistas, a quienes no se les pagó el salario mínimo correspondiente.
El viernes pasado, la Oficina de Licitaciones del condado anunció haber recuperado más de 300 mil dólares en salarios no pagados a dichos trabajadores.
“Es infortunado que ciertos inescrupulosos propietarios de negocios traten de socavar la ley, en detrimento de sus empleados”, indicó Elrich.
La directora de la Oficina de Licitaciones, Cherri Branson, identificó a esas empresas infractoras como Camco, LT Services, Potomac Disposal, Securitas y Unity, las cuales, según dijo, ya tomaron acciones correctivas desde que se tuvo conocimiento del caso.
La legislación 43-15, que otorga poder coercitivo para hacer ejecutar la ley de salario mínimo fue presentada por la concejal Nancy Navarro, presidenta del comité de Operaciones gubernamentales y de Política Fiscal, juntamente con Elrich, y aprobada de manera unánime por el Concejo del Condado el 10 de mayo pasado.
Navarro consideró “inconcebible que esta conducta ilegal se haya dado durante tanto tiempo en perjuicio de nuestros trabajadores más vulnerables”.
“Estoy encantada –añadió-, de que el Concejo haya tomado los pasos necesarios para asegurar que la Oficina de Licitaciones tenga las herramientas y recursos necesarios para aplicar la ley del salario mínimo”.
Salario diferenciado
Lorna Virgili, portavoz del condado de Montgomery, explicó que el salario mínimo de los trabajadores de las empresas que tienen contratos con el condado es mayor que el estipulado para los demás trabajadores de esa región.
En el caso de los empleados regulares del condado, el salario mínimo aumentará a $10.75 por hora desde el 1ro de julio próximo, y llegará a $11.50 a partir del mismo día de 2017.
Añadió que el concejo del condado decidió presentar una iniciativa específica sobre el salario mínimo de los trabajadores de empresas que alcanzaron preferencia para recibir contratos del condado, “los que significan mucho dinero, razón por la cual los salarios son mayores”.
Virgili destacó que la Oficina de Licitaciones le dio seguimiento a este proceso para asegurarse que las empresas que tienen contratos con el condado paguen lo debido a los empleados que contratan.
“El condado tiene gran número de contratos con múltiples empresas que tienen cientos de empleados”, sostuvo.
DÓNDE RECLAMAR
Hay penalidades para empresas que no paguen el salario mínimo correspondiente:
– Si se trata de un empleado regular del condado de Montgomery puede presentar su denuncia ante la Oficina de Derechos Humanos.
– Si es un empleado de una empresa que tiene contrato con el condado puede hacerlo ante la Oficina de Licitaciones (County’s Office of Procurement).
