Conoce los beneficios en Montgomery a favor de padres que trabajan
Con el respaldo unánime de todos los miembros del concejo del condado de Montgomery, Maryland, el concejal Andrew Friedson presentó el lunes dos proyectos de ley para beneficiar directamente a los padres y madres que trabajan en el gobierno del condado de Montgomery.
Uno es el proyecto de ley 10-22, denominada Ley de licencia parental remunerada, la cual plantea proporcionar seis semanas de licencia remunerada para los padres que son empleados del condado.
Su otra iniciativa, bajo el nombre de Ley del Derecho a la Nutrición, propone requerir que el Condado proporcione salas de lactancia o alojamiento alternativo para los empleados en sus edificios.
Todos los demás miembros del Concejo son copatrocinadores de ambos proyectos de ley, lo que asegura su aprobación.
“Considero que el gobierno del condado de Montgomery, como empleador de casi 10,000 personas, debe liderar con el poder de su ejemplo. Debemos modelar un entorno que reconozca, valore y eleve a las mujeres, los padres y las familias”, dijo el concejal Andrew Friedson.
“Históricamente –añadió-, las mujeres en la fuerza laboral han estado sobrecargadas y con poco apoyo, y el COVID-19 solo ha exacerbado los desafíos existentes”. Por ello, sostuvo que “ayudar a los nuevos padres a equilibrar productivamente su vida laboral y familiar fortalecerá la fuerza laboral del gobierno del condado y mejorará los servicios que brindamos a los residentes”.
Ambos proyectos de ley están vinculados en mejorar el bienestar de los padres y los bebés.
“Al proporcionar licencia parental pagada, es muy probable que mejore la salud física y mental de la madre, permita que los padres se involucren más en el cuidado y mejore la seguridad económica de muchas familias que apoyan las operaciones del gobierno del condado”, enfatizó el concejal Friedson.
En cuanto a la legislación por el Derecho a la Nutrición, dijo que permitiría a las madres que pueden y eligen amamantar a sus bebés que continúen haciéndolo cuando regresen a trabajar en cualquier edificio propiedad del condado.
Al respecto, mencionó que los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) informan que el condado de Montgomery tiene una de las tasas más altas de iniciación de la lactancia materna en Maryland, con un 96,3 por ciento.
“La Ley del Derecho a la Nutrición tiene como objetivo apoyar estos esfuerzos, para que las madres no se vean obligadas a elegir entre volver al trabajo y continuar amamantando”, destacó Friedson.
Explicó que los bebés amamantados tienen un riesgo más bajo de desarrollar diabetes tipo 2, obesidad, asma, infección y síndrome de muerte súbita del lactante.
En cuanto a las madres, la lactancia materna reduce el riesgo de enfermedades cardíacas, diabetes, cáncer de ovario y cáncer de mama.
“Es probable que el condado también vea beneficios socioeconómicos adicionales, ya que la lactancia materna está relacionada con la disminución de los costos directos e indirectos de reclamos de seguros y días de trabajo perdidos debido al cuidado de un bebé enfermo”, dijo el concejal.
