Multan a empresa por robo de salarios
Más de $1.5 millones en multas pagarán los propietarios de seis instalaciones de vida asistida en DC, por no compensar debidamente a sus trabajadores de atención médica de primera línea durante los momentos álgidos de la pandemia del COVID-19. La mayor parte de esa suma será reintegrado al personal.
La oficina del fiscal general de DC, Brian Schwalb, dijo el martes que Azure Health Services había violado la ley de salario mínimo del Distrito al exigir a sus empleados que trabajaran en turnos de 24 horas durante 14 días consecutivos, mientras que solo les pagaban 18 horas por día.
“Los empleados de Azure arriesgaron sus vidas para cuidar a los residentes más vulnerables de nuestra ciudad durante una crisis de salud global”, dijo Schwalb en un comunicado. “A pesar de beneficiarse al exigir a sus empleados que trabajaran en turnos de 24 horas, Azure no pagó los salarios que sus empleados trabajadores habían ganado legítimamente y que legalmente les debían”, añadió.
La directora ejecutiva Beth Henson era copropietaria de la empresa, con la presidenta y directora de operaciones Cynthia Warren, hasta que vendió sus activos y cerró las instalaciones en junio de 2021.
La oficina de Schwalb comenzó a investigar a la empresa a fines de 2021 luego de recibir quejas de sus trabajadores.
