16 de septiembre de 201901 de Noviembre 2014, 04:30 pm.
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Empleados contratistas podrán tener seguro de salud

Nueva ley busca beneficios para empleados que están fuera del sistema.

Empleados contratistas podrán tener seguro de saludNancy Navarro recibió el apoyo de varios de sus colegas en el Concejo del condado. Foto: Archivo.

Jossmar Castillo, Washington Hispanic.

P

ara nadie es un secreto lo caro que puede salir el recibir un servicio médico sin contar con un seguro de salud. Una simple visita al doctor, aunque sea para exámenes de rutina puede llegar a costar miles de dólares.

Esto lo saben muy bien las autoridades del Condado de Montgomery, quienes aprobaron una ley para que los empleados de contratistas y subcontratistas que no tengan seguro puedan aplicar para este beneficio con el Maryland Health Benefit Exchange.

Esta legislación, recopilada en la iniciativa 14-14, fue presentada por la concejal Nancy Navarro y tendrá un impacto directo en cientos de trabajadores, incluyendo a los recolectores de basura.

“Los empleados de quienes contratan con el condado merecen acceso a un seguro de salud asequible”, dijo Navarro, resaltando que esta ley es un paso importante para asegurar de que las personas con bajos ingresos obtengan seguros de salud y beneficios federales para los cuales son elegibles.

El Departamento de Salud y Servicios Humanos (DHHS, en inglés) será la entidad encargada de asistir a las personas que necesiten acceder a este servicio y podrán hacerlo durante horas laborables sin temor a sanciones o reprimendas por parte del empleador.

Esta ley también le dará la oportunidad al gobierno local de conocer y colectar información sobre cuántos de estos empleados no tienen acceso a un seguro de salud.

Este proyecto de Navarro fue visto con buenos ojos dentro del Concejo y por eso recibió el espaldarazo de otros miembros como Roger Berliner, Nancy Floreen, Marc Elrich, Hans Riemer y la ex concejal Cherri Branson.

Después de dos años, las autoridades evaluarán los resultados de esta iniciativa y decidirán si se mantiene o pierde su vigencia.

Inclusión

La ley también aplicaría para los contratistas que forman parte de la Ley de Salario Mínimo que requiere que ciertos negocios le pague a los empleados el salario mínimo, el cual ha sido ajustado a $14.15 la hora.

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